経理（財務会計）
職務内容
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求人要約
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- 【知名度◎】じつは井出組！でお馴染みで信頼性◎
- 「転職してよかったと思えるように、前給考慮！」
- ＊離職率1％..？その理由は？求人を要check！
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仕事内容
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【離職率1％以下◎】伝票処理や請求書管理など、本社の経理事務業務をお任せします！
＼ 経理経験を、地域の安定企業で活かす！ ／ 創業146年の総合建設会社を、 バックオフィスから支えるお仕事です。 請求書の処理や伝票入力、 入出金管理などの日常経理を中心に、 会社のお金の流れを支えるポジションです。 これまでの経験や得意分野を伺い、 担当業務を決めていきます。 【◆ 具体的なお仕事内容】 ① 伝票処理・仕訳入力 └伝票の内容確認や整理、 会計ソフトへの仕訳入力など。 ② 請求書処理・経費精算 └請求書のチェックや管理、 社員の経費精算の確認など。 ③ 入出金・債権債務管理 └入出金状況の確認、 売掛金・買掛金の管理など。 ④ 支払いに関する事務 └支払データの作成や、 銀行振込に関する事務処理など。 ⑤ その他の事務サポート └書類整理・ファイリング、 電話対応や社内各部署との連携など。 ※経験・適性に応じて担当を決定します。 【◆ ある日のスケジュール】 08:00｜出勤・メール確認 └予定と優先順位を整理します。 09:00｜伝票入力・請求書処理 └数字を確認しながら進めます。 12:00｜お昼休憩 └しっかりリフレッシュ！ 13:00｜入出金確認・支払処理 └支払データなどを作成します。 15:00｜書類整理・社内確認 └必要に応じて各部署と連携。 17:00｜退勤 └翌日の業務を確認して終了！ ※上記は一例となります。 【◆ この仕事の魅力】 数字を正確に管理することが、 会社の安定経営につながる仕事。 日々の経理業務を通じて、 地域の街づくりを支える会社を 内側から支えていただけます。 これまで培ってきた経理スキルを、 井出組で活かしてみませんか？
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チーム組織構成
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配属先は管理部経理課（4名）。 入社後は先輩社員と一緒に、 当社の仕事の流れや社内ルールを 少しずつ覚えていただきます。 建設業ならではの会計処理も、 入社後に学んでいただけます。 最初からすべてを任せることはなく、 経験に合わせて業務をお任せします！
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組織名称
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管理部経理課
・男女比 → 男性 4名
・年齢構成 → 平均年齢：45歳
・定着率 → 離職率：1％以下
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対象となる方
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【原則定時（17時）退社♪】経理経験、知識があれば応募OK！お人柄重視で選考します◎
☆経験年数・業界・資格は不問！ ☆経理の知識がある方も歓迎します！ ★職種・業種未経験歓迎 ／ 経理経験が少しでもあればOK！ ＼ 【◆ 例えば、こんな経験！】 ・ 会計ソフトへの仕訳入力 ・ 請求書の作成・チェック ・ 伝票整理・経費精算 ・ 売掛金・買掛金の管理 ・ 入出金確認・振込処理 ・ 事務職で数字を扱った経験 ★上記のうち、一つでもあれば歓迎！ 【◆ こんな方も大歓迎！】 ◎ 日商簿記3級・2級の資格保有者 ◎ 経理を勉強したことがある方 ◎ 一般事務・営業事務の経験者 ◎ ブランクから復帰したい方 ◎ 安定企業で長く働きたい方
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選考のポイント
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＼ 経験以上に、人柄も重視！ ／ 経理の知識や経験だけでなく、 丁寧に仕事へ取り組む姿勢や、 周囲と協力できるお人柄を大切にします。
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勤務地
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＜駐車場無料◎／転勤なし！／マイカー通勤OK＞ 本社：静岡県富士市島田町2-115 ※屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜残業は、1分単位で支給＞ ・8：00～17：00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働：決算の繁忙期以外はほぼありません。 ※定時退社が基本です。
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平均残業時間
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月0時間
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雇用形態
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正社員
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給与
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【経験者歓迎★／待遇相談可能！】 月給：25万円～30万円 ＋各種手当 ＋賞与年３回 ※内一回 決算賞与 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■残業手当 ■資格手当（最大月額20,000円） ■通勤手当（実費支給／制限なし） ■家族手当 ■住宅手当 ■車両補助手当（マイカー通勤のみ） ■奨学金返還支援手当（※学生支援機構の奨学金に限る／毎月上限1万円を支給）
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賞与
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年3回 ■定期賞与（夏・冬） ■決算賞与（業績に応じての臨時賞与。10年以上連続支給！）
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昇給
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年1回※4月
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入社時の想定年収
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年収380万円～
年収500万円
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社員の年収例
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- 初年度年収：380~500万円 前職給与も考慮します！
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出退職年金 ■福利厚生代行サービス（ﾍﾞﾈﾌｨｯﾄ・ｽﾃｰｼｮﾝ会員） ■資格取得各種補助・資格取得費用貸付（無利子） ■団体医療保険 ■社員旅行・レクリェーション ■静岡県移住者支援制度（移転費用の公的補助）の登録企業 ※U・Iターン支援 ■退職金制度
.＊大手企業に負けない福利厚生も魅力です.＊ スポーツクラブや飲食店などのサービスが’’特別価格’’で受けられる 【ベネフィットステーション】が使えたり、 万が一のケガや入院に備える為に、会社で民間の医療保険に加入したり、 通常の企業よりも手厚い制度が魅力です。 給与が良くて、賞与も高く、 福利厚生が充実しているのは、安定経営の証。 自己資本比率も高く、無借金経営を続けているのも、 盤石な経営体制があるからかもしれません。
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休日・休暇
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年間休日：117日 ※有給消化を入れ、実質年休 122日～
■週休二日制
第一土曜のみ出勤のため、ほぼ完全週休2日制です。
■祝日休み
■年末年始休暇
※7日以上の連続休暇可能
■GW休暇
※5日以上の連続休暇可能
■夏季休暇
※5日以上の連続休暇可能
■慶弔休暇
■有給休暇
※前年平均取得日数：10日
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
.＊有給休暇が取得しやすい.＊ 前年の有給消化平均は、約10日。 全社員が、自分で申請をして自由に有給を取得しています。 よくある有給消化推奨日が設定されていて、 「取りたい日に取りづらい...」ということは一切ありません。 ワークライフバランスを重視しながら働きたい方にはピッタリですよ◎
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社員インタビュー
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■上司／臼井 光之／代表取締役社長 「昨年から社長に就任」
「この会社で働いてよかった」と心から思える職場環境を整え、 安定した企業づくりと成長のある企業構造を目指しています。 これからも、働き方改革を含め、従業員満足度を上げる施策を検討しています。
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