戦略・経営コンサルタント
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 【研修】充実の教育体制で、基礎を学び着実に成長
- 【挑戦】戦略立案から実行支援まで一貫して携わる
- 【環境】年間休日122日・リモート可・研修制度充実
仕事内容
-------------------------------------------
【九州エリアの企業変革に伴走／充実の教育体制あり】企業の経営全般に関わり、コンサルティングを行います
タナベコンサルティングは企業の成長や課題解決を支援する総合経営コンサルティング会社です。 戦略立案から実行・定着まで徹底的に伴走し、企業の本質的な課題解決を支援しています。 ＜具体的な業務＞ ・経営者へのヒアリングや各種データ収集による現状分析 ・改善施策の立案および実行支援 ・プロジェクトのメンバー選定、スケジュール調整、進捗管理 ・研究会、セミナーの企画運営を通じた顧客ネットワークの構築 など ＜担当領域＞ ・ストラテジー＆ドメイン：企業の成長戦略や経営課題の解決を支援 ・HR：企業で働く人材の採用・育成・組織づくりを支援 ・ファイナンス・M＆A：財務戦略や事業承継などを通じて企業価値向上を支援 ※ご経験・ご希望・適性を踏まえ、選考を通じて上記いずれかの領域にて配属を決定 ■研修体制 企業内大学「TCGアカデミー」を中心とした体系的な教育体制を整備しています。 コンサルティングの基礎から専門領域まで段階的に習得でき、先輩コンサルタントによるサポートのもと、早期から経営課題の解決に挑戦可能。キャリア入社者が約7割を占め、実践経験と研修を通じて、2～3年でプロジェクトを主体的に推進するコンサルタントを目指せます。 ■就業環境 テレワーク・オフィスワークを組み合わせたハイブリッドワーク制度を導入。時間単位有休や計画有休制度も利用できます。 育児短時間勤務制度や短日短時間勤務制度など、ライフステージに応じた柔軟な働き方も支援。適切な労務管理のもとで高い成果と働きやすさを両立しながら、長期的なキャリア形成を実現できる環境です。 ■企業の特徴 多くのコンサル会社が戦略提案に留まる中、同社は経営者と直接向き合い、課題発見から戦略立案、実行・成果創出まで一貫して伴走。 経営コンサルティングのパイオニアとして培った豊富な実績と、戦略立案～実行～定着まで伴走する支援体制に強みがあります。経営者の想いを形にし、本質的な成長に貢献したい方に最適な環境です。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
先輩たちの7割が中途入社です。20～30代のメンバーが中心となり活躍しています。 多くが未経験からスタートしていますが、社内の教育ツールなどを利用し、意欲的に学ぶことで、早期にコンサルタントとして独り立ちしています。
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【大卒以上／業界・職種未経験歓迎／意欲がある方を求めています】◎コンサルタントにチャレンジしたい方
【必須条件】※業界、職種経験不問 ■大卒以上 ■3年以上の社会人経験をお持ちの方 ■コンサルタントに挑戦したい方 ※コンサル未経験の方も歓迎 【 ☆このような方を当社は求めています！ 】 □クライアントを第一に物事を考えられる □あらゆることに興味関心を持てる □課題に対して深耕することが得意 □今より高い収入を手にしたい □チームワークを重視した働き方がしたい □ビジネスの上流で自己価値を上げたい ／ コンサルタント経験は一切問いません！ ・社会へ貢献できる仕事に挑戦したい方 ・今の自身の価値をさらに上げたい方 ・将来にわたり誇れる仕事がしたい方 社会人経験が活かせる仕事です！ ＼
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【リモートワーク・在宅勤務可能】 ■九州本部 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル 8F ※受動喫煙対策／屋内全面禁煙
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
8:45～17:15（所定労働時間7時間30分 休憩60分） ☆ハイブリッドワーク制度を導入！ ￣￣￣￣ 上長との相談の上、出社時間を変えるシフトワークも可能。 「8時～16時30分」「9時30分～18時」「10時～18時30分」と、業務やご家庭の都合などに合わせて、勤務時間を柔軟に変えることができます。 また、短時間勤務制度などもあり、働き方を選択しながら勤務していただくことが可能です。 当社ではライフスタイルが変わっても安心して働いていただける環境があります。 ◎テレワーク：週2回まで実施可（生産性の向上を目的とする）
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、待遇面に変動なし）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
年俸500万円～850万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給（月額41万7,000円～70万9,000円） ※半期年俸制のため、半期ごとに見直し／決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月8万4000円～14万2000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
■通勤手当（公共交通機関の利用のみ ※マイカー通勤不可／当社規定による）
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年null回会社業績、個人やチームの成果に応じて、インセンティブ支給される場合があり。
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収500万円～850万円
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 年収920万円（入社3年目／入社時540万円）
- 年収1200万円（入社3年目／入社時690万円）
- 年収1300万円（入社3年目／入社時800万円）
- ※入社時から、平均約200万円程度UPしています。
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■研修制度（入社時研修、コンサルタントアカデミー、チームコンサルティングブランド研修、コンサルタントスキル研修、ACADEMY CLOUD+ など） ■テレワーク制度 ■ワークスタイルチェンジ制度 ■短日短時間勤務制度 ■時間単位有休制度 ■計画有休制度 ■資格取得支援制度 ■社員持株会 ■健康診断（年2回受診可） ■総合福祉団体定期保険 ■ベネフィットステーション（福利厚生代行サービス） ■外部健康相談サービス ■服装自由（オフィスカジュアル） ■寮社宅あり（転勤時のみ利用可能） ☆健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に認定！ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社として、ワークライフバランスの推進、健康推進に向けた体制の拡充など、さまざまな取り組みが評価され、認定を受けています！
☆手厚い教育制度があるからこそ、未経験でも安心！ ￣￣￣￣￣ クライアントと共に歩む、「Business Doctors」であることを掲げている当社は、社員が企業のために成長し、プロフェッショナルな人材となることを会社全体でサポート。多様な研修を用意し、あなたの成長を支えます。 だから、コンサルティングの経験がない方でも、安心してコンサルタントへの一歩が踏み出せます。 当社がこれまでに培ってきたノウハウやメソッドをさまざまな機会に共有しているので、すぐに現場で実践でき、成長の足掛かりにできます。
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：122日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（3日～10日） ※下限日数は入社直後の付与日数となります
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績・復職実績あり）
■介護休暇
■積立ヘルスケア休暇 ■特別休暇 ■子の看護休暇 など ※育休取得率について 男性63.6%、女性100%の取得率となっています。 ※5日以上の連続休暇OK
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■同僚／Kさん／リージョンコンサルティング
「企業を良くすることで地域を良くしたい」という想いを実現できる環境だと感じたことが入社の決め手です。全国に拠点を持ちながらも地域に深く入り込み、企業と長く伴走する姿勢に惹かれました。
■同僚／Kさん／リージョンコンサルティング
企業ごとに異なる経営課題に向き合い、経営者とともに最適解を考えることを大切にしています。答えがないからこそ難しくも面白く、提案だけで終わらず実行・定着まで伴走できることが大きなやりがいです。
■同僚／Mさん／リージョンコンサルティング
今後はエンゲージメント領域の専門性を高めながら、事業戦略の立案などストラテジー領域の経験も積んでいきたいです。組織と経営の両面から、地域企業の成長に伴走できるコンサルタントになりたいと考えています。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■会社・事業の優位性は？
コンサルティングのパイオニアでコンサルタントをイチから学ぶ
□クライアントからの感謝の声が嬉しい 自身が関わる企業の業績が向上した時には、大きな達成感を得られるそう。また経営者などから、直接「タナベコンサルティングさんのおかげです」と感謝の言葉をいただけることも多く、励みになるとのこと。 クライアントからさまざまな課題について相談を寄せていただけるのは、信頼されている証であり、コンサルタントとして評価していただいることともいえ、やりがいになるとのこと。
■成長する意欲が必要です 入社時点で未経験であっても、これまでの経験をもとにしながら、受け身の姿勢ではなく、必要な知識を自ら得ていく積極性が非常に重要です。同社では年齢や社歴関係なくチャンスが得られる組織。だからこそ、意欲的に多くのことを吸収していくスタンスで仕事に取り組むことが大切です。また、コンサルタントとして常に「クライアントのことを考え行動する」ことが、何より求められるポジションです。
この求人に興味がありますか？