派遣コーディネーター
職務内容
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求人要約
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- 【成長性◎】第二創業期を超えて、次の事業フェーズへ
- 【厚待遇◎】営業インセンティブあり／賞与最大年4回
- 【働き方◎】完全土日祝休み／残業月20時間未満
仕事内容
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【未経験も安心の研修あり】既存顧客メイン／クライアント企業へ人材のご紹介など
クライアント企業からのお問い合わせ対応や、登録スタッフの面接同行をおまかせします。 既存顧客のフォローが中心で、業界は広告、物流業界などさまざまです。 【具体的には…】 ■対クライアント企業 ・お問い合わせ対応 ・既存顧客へ訪問 ・人材ニーズのヒアリング、ご紹介 など ■対スタッフ ・面接同行 など ＜未経験の方も安心の研修体制＞ ……………………… 入社後は、マナーの基礎から営業やマーケティングまで学ぶeラーニング研修を実施。 未経験の方も安心してスタートできます。 その後も社内システムについてセミナー形式の社内研修を毎月開催。 管理職や管理職候補の社員向けには法令関係、会計知識、原価計算、経営などの研修も、年2回ほど実施しています。 ＜ご提案がしやすい営業＞ ……………………… 現在「売り手市場」の状況で、業界全体が好調です。 人材紹介、派遣、アウトソーシングと、「人材」の領域で立体的にサービスを展開しているのが当社の強みで、業績も堅調に推移しています。 提案・営業活動がしやすい環境です。 ＜実力に応じてスピーディに昇格＞ ……………………… 目標達成や成果は給与・賞与でフェアに還元。 若手でも管理職登用実績があり、実力に応じて短期間での昇格も可能です。 将来はセールスプロモーション施策や新規企画など、 新たな領域にチャレンジできる可能性もあります。 ＜「第二創業期」を超え、次のフェーズへ＞ ……………………… これまでは「環境を変える」ことに全力で取り組んできた当社。 コロナ禍を経て制度やルール、評価・育成の仕組みを徹底的に磨き上げ、社員が成果を上げやすく、キャリアアップを実現しやすい環境が整いました。 これからは「整えた制度を活かして成長する」ステージへと移行。 次の10年ではM&Aや事業統合を通じて事業領域を拡大していく構想があります。 加えて人材ビジネスのDX化により、より高収益で持続可能なビジネスモデルの構築を目指しています。
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チーム組織構成
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現在活躍中のメンバーの約9割が中途入社です。 前職は保育士、調理師、動物病院助手、フリーターなど…。 多種多様な業界・職種のメンバーが集まっています！ ★女性リーダーも活躍中！ 育休中のボーナスもあり、安心してキャリアを築けます。
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】人柄と伸びしろ重視の選考／第二新卒の方も歓迎！
意欲と人柄重視の採用で、これまでの経験は不問です。 現在活躍中のメンバーも、異業界、異職種からのチャレンジが多数！ 入社後は親身にフォローいたしますので、意欲あふれる方のご応募を歓迎します。 ＜こんな方が活躍しています＞ ■常に学び続け、変化を受け入れられる方 ■「挫折」をバネに頑張りたい想いがある方 ■適度な緊張感の中で実力を発揮したい方 ■社会貢献につながる仕事をしたい方 ＜いずれかの経験をお持ちの方は活かせます＞ ★何らかの営業経験をお持ちの方 ★人材業界での営業経験をお持ちの方
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勤務地
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【転勤なし／愛知・大阪・神奈川・福岡】 ■名古屋支店：愛知県名古屋市中村区名駅南1-13-22 WF名駅 3F ・各線「名古屋駅」徒歩10分 ■関西支社：大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル 4F ・大阪メトロ「梅田駅」徒歩5分 ■神奈川支店：神奈川県横浜市中区弁天通2-25 関内キャピタル 303号 ・みなとみらい線「日本大通り駅」徒歩5分 ■福岡支店：福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-11 第13泰平ビル7F ・各線「博多駅」徒歩1分 ★勤務地は希望を考慮します ★U・Iターン歓迎 ★受動喫煙対策／オフィス内禁煙
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勤務時間
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10：00～19：00（所定労働時間8時間、休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間未満
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雇用形態
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正社員
試用期間：2カ月（給与・待遇などの変更なし）
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給与
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月給24万円～40万円（経験に応じて柔軟に対応。※詳細は下記） ＜未経験の方＞ 月給24万円以上（固定残業代20時間分／31,746円含む） ＜営業経験のある方＞ 月給26万円以上（固定残業代20時間分／34,414円含む） ＜人材業界で営業経験のある方＞ 月給30万円以上（固定残業代20時間分／39,688円含む） ★経験・スキルなどを考慮のうえ決定いたします ※固定残業代について、上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼育休中に別途「育休ボーナス」あり／ 月間の売上に対して、500万円ごとに3万円が賞与とは別にボーナスとして加算される仕組みです。 たとえば、売上2,000万円以上だと、1回の賞与に15万円が加算されます。
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賞与
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年null回最大年4回（6月・9月・12月・3月）
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昇給
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年null回年1回（6月）
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入社時の想定年収
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年収330万円～500万円
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社員の年収例
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- モデル年収600万円／29歳・経験3年／拠点長
- モデル年収700万円／30歳・経験4年／マネージャー
- モデル年収800万円／31歳・経験5年／取締役
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■各種手当 ・住宅手当 ・資格手当 ・役職手当 ・調整手当 ・家族手当／配偶者：月1万円、子ども1人：月5,000円 ・出張手当 ・深夜割増手当 ・育休基本手当／月2万円（支給対象期間：育休開始～終了まで） ・健康手当 ■産休育休制度 ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度 ■研修制度（導入研修、社内セミナー、管理職研修など） ■社内イベント ■社員旅行 ■クールビズ導入 ■私服OK ■ウォーターサーバー完備
★育休基本手当：2万円／月 ★育休ボーナス：育休を開始する月の前月の売上に応じて年4回支給
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
★5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／営業・Mさん／Q：入社後に「ひと味違う」と感じた会社の魅力はありますか？
ビジョンやアイデアがあればすぐに評価が受けられ、実現のチャンスをもらえます。実際に入社後すぐ、完成前だった手当を改良して「健康手当」とし運用する役割を任せてもらえたのが成長のきっかけになりました！
■同僚／営業・Mさん／Q：入社後の研修はどうでしたか？
入社後のeラーニングでは人材営業についてや業界のことなど、幅広く徹底的に学ぶことができました。新たな発見も多く楽しかったのを覚えています。その後も実際の営業業務の中で学ぶ部分が多く、日々勉強です！
■同僚／営業・Mさん／Q：どんなキャリアを目指していますか？
頑張りを直接見てもらえる環境を活かし、リーダー・管理職として拠点全体や会社全体のマネジメントに携わりたいです！入社後半年以内にサブリーダーへ昇格できたので、評価の機会は豊富にあると感じます。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
メンバーの挑戦を後押しする環境を、成長の糧に！
【幅広い実力を身につける】 人材のマッチングだけでなく、クライアント折衝から提案、登録スタッフ対応まで幅広く携われるポジションです。 加えて広告代理店との調整、発注、現場管理まで、スキルの幅を広げられます。 また、自身のアイデアを活かせる体制が整っており、イベント企画やディレクション業務にも挑戦可能。 「人材」の領域を軸に幅広い実力を身につけられる環境があります。
【適度な緊張感も、挑戦の機会に】 人と企業の間に立ち、日々さまざまな調整や判断を求められます。 だからこそ、課題解決の試行錯誤や、緊張感を前向きに受け止められる人が力を発揮できるでしょう。 改善点を自ら洗い出し、適切なアプローチをすることで自分で乗り越えようとする姿勢が、自身の経験・成長につながっていきます。
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