建設・不動産個人営業
職務内容
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求人要約
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- ★未経験歓迎！先輩のフォローのもと何にでも挑戦！
- ★知名度＆信頼＆安定！11年連続ベアで収入UP確実
- ★ほぼ定時退社／年休120日／完休2日制／手当充実
仕事内容
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【未経験から確かな営業力・知識が身につく】不動産の売買仲介や買取再販など★反響営業だから始めやすい
マンション・戸建住宅の売買仲介、買取・再販（物件仕入れ・リノベーション）などをお任せします。 【主な業務内容】 ――――― ■売買仲介 └物件の仕入れ・調査・価格査定・金額交渉、買主さまへの物件紹介 ■買取・再販 └物件の買取・リノベーション・再販 ■当社新築分譲住宅の販売 ■物件の情報入手のための営業活動 ■各種書類の作成 など ＜Point＞ ◎営業デビューに最適の環境 ┗ネット広告や紹介経由でお問い合わせくださるお客さまへのご対応、反響営業が中心です。開拓する場合も、過去に条件が合わなかったお客さまの中から再アプローチするケースがほとんどなので、効率的に進められます。 ◎幅広い物件を取り扱える ┗売主さま所有の物件、当社の新築戸建住宅など、マンション・戸建住宅、新築・中古問わず幅広い物件を取り扱います。多彩な知識が身につくだけでなく、お客さまの要望に沿った提案がしやすく、確かな信頼関係を築いていけます。 ◎買取・再販も担当できる ┗「とにかく早く売却したい」などのご要望に応じて不動産を買い取り、リノベーションした上でオリジナル物件として再販もしています。売主さまのご要望を叶えられることはもちろん、改修が必要な箇所は修繕、バリューアップして販売できるため売りやすいというメリットも。買取・再販のノウハウも習得できます。 【入社後は】 ひとり立ちまでは半年～1年程度を想定！（本人の希望やスキルによって変動あり） ※入社後1カ月・3カ月と専属チームによる定期面談・研修を実施。フォローしていきいます。 ■人事による導入研修 └創業エピソード・企業理念など、グループ全体の理解を深めます。 ■OJT研修 └営業同行等を通し必要な知識・営業ノウハウを身につけていきます。 ■部署別研修（随時実施） └部署ごとのさまざまなプログラムにより、業務に必要な専門知識を学びます。 ■ポラスアカデミー └150種類以上の講座を受講可能！
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チーム組織構成
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◎3～4名ほどでチームを組み、協力して目標達成を目指します。 ◎社員同士の結びつきが強く、フォローし合える環境です！ ◎営業経験も生かせますが、前職が整体師という全くの異業種・異職種から転職して活躍している先輩も！
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組織名称
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不動産ソリューション事業部
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対象となる方
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【未経験歓迎／経験者優遇】イチから営業力を身につけ成長したい方／スキルアップしたい方 ※要普免
未経験歓迎！営業スキルや不動産の知識は入社後に学べます。 第二新卒の方も社会人経験10年以上の方もぜひご応募ください！ 宅建などの資格をお持ちの方、経験者は即戦力として優遇します♪ ＜必須条件＞ ■高卒以上 ■普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞※必須ではありません ■何らかの営業経験、または接客経験 ■不動産業界での実務経験（職種問わず） ■宅建・FP・建築士の資格 【こんな方はぜひご応募を】 ■営業力・交渉力を磨きたい方 ■手厚い研修や実務を通して成長したい方 ■お客さまへの貢献を実感しながら働きたい方 ■安定性のある企業で腰を据えてキャリアを積みたい方
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選考のポイント
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営業は大変なイメージがあると思いますが、当社は取り組みやすい環境だと社員からも好評。あなたの大切にしている価値観や、その価値観が形成されたきっかけなど、学生時代のご経験や思いを教えてください。
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勤務地
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【転居を伴う異動なし】東京都・埼玉県・千葉県のいずれかの拠点 ※希望とお住まいを考慮・相談のうえ、勤務地を決定します。 ▼埼玉 本社／大宮営業所／与野営業所／朝霞営業所／戸田営業所／南浦和営業所／川口営業所／東川口営業所／春日部営業所／千間台営業所／北越谷営業所／蒲生営業所／草加情報センター／草加営業所／三郷中央営業所／八潮営業所／吉川美南営業所／Re:polus(リポラス)課／不動産開発部 ▼千葉 柏営業所／南柏営業所／おおたかの森営業所／松戸北営業所／松戸営業所／船橋営業所／本八幡営業所／南流山営業所 ▼東京 竹ノ塚営業所／六町営業所／梅島営業所／綾瀬営業所／金町営業所／北千住営業所 【本社】 埼玉県越谷市南越谷1-21-2 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
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勤務時間
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10:00～19:00（所定労働時間8時間・休憩60分） ◎残業時間はきちんと管理しています ・残業は1日最大3時間まで（始業前1時間・終業後2時間まで） └規定時間を超えると自動的にPCがシャットダウンされます。 ・社用PCや携帯電話は許可なく持ち帰ることができません ・よほどのことがなければ休日出勤はありません。 定められた時間内に集中して業務に取り組み、休むときはしっかり休む。 メリハリをつけた働き方が可能です！
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平均残業時間
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月25時間程度（残業代全額支給）
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月（※期間中の給与や待遇に変更はありません）
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給与
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月給30万円～月給40万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績6.4ヶ月分） ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定 ※残業代は1分単位で全額支給 ★今年4月に給与月2万5000円UP！ ★11年連続で全体の給与がベースアップしています！ ★報奨金制度あり ★昨年度賞与実績6.4カ月分
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（上限月5万円） ■時間外手当 ■住宅手当 ■子ども手当 ■資格手当（宅地建物取引士） ■外勤手当 ■車両手当 ■報奨金制度
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賞与
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年2回（7月・12月） ※実績：約6.4カ月分（業績、評価等に連動）
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昇給
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年1回（4月）※賃金改定
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入社時の想定年収
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年収550万円～700万円
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社員の年収例
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- 年収800万円（入社9年目）
- 年収650万円（入社5年目）
- 年収590万円（入社3年目）
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■優秀社員表彰 ■退職金制度 ■社有アパート家賃補助制度 ■住宅購入時の割引制度あり ■企業型確定拠出年金 ■育児支援（時短制度・時間有休あり） ■社内浦和レッズファンクラブ（希望者入会可能！） ■研修制度（ポラスアカデミー） ■社員共済会（慶弔見舞金、各種クラブ活動支援など） └野球やフットサル、ゴルフ、生け花など多数。自分でクラブを立ち上げた場合は活動支援金を支給します！ ■資格取得支援制度 ■勤続旅行（5年毎） └国内は北海道～沖縄まで自由に選択可能！国外ではハワイ・シンガポール・ヨーロッパなど
◎キャリアパスについて 事業拡大中のため、成果・意欲次第で早期からキャリアアップも可能！ 20代後半～30代前半の若手層の中にも、リーダー・マネージャーとして活躍している方がいます。 グループで幅広く事業を展開しているため、キャリアパスも多彩。異動の希望も定期的に申請が可能です。
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（2022年度グループ全体実績：取得率88％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★男性取得率100％：平均日数30.8日
■長期休暇 ■特別休暇 ★5日以上の連続休暇取得あり！ 【当社は、子育てとの両立も応援しています！】 男女問わず、産休・育休の取得実績も多数あります。また、育児支援のための時短勤務や時間休制度もあるため、この先のライフステージの変化に対応できる環境です◎ 定着率も高く、職場の満足度も抜群。安心して長期的に働ける環境を提供しています。
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社員インタビュー
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■同僚／Fさん／Q.未経験でも挑戦できますか？
1年目の頃に売買からリフォームまで全部担当することがあって。未経験だったのでスキルと経験は圧倒的に不足していましたが、先輩にフォローしてもらって何とか信頼に応えることができました。成長できる環境です！
■同僚／Fさん／Q.このポジションの魅力は？
取り扱う物件が幅広いため、物件の知識だけではなく不動産全般の知識や金融の知識、営業力や交渉力も身につき、生きる力として蓄積されることですね。経験ゼロから確かな知見を持った不動産営業のプロになれます！
■同僚／Hさん／Q.社内の雰囲気は？
社員同士で助け合える雰囲気です。皆でチームや拠点の目標を達成する意識が強く、アドバイスやフォローも積極的に行っています。わからないことは聞き、自発的に動ける方なら周りの力を借りてどんどん成長できます！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
お客さまに寄り添うことで、共に成長していける環境。
ポラスグループのブランド力、培ってきたノウハウを活かしながら、自分自身のスキル・知識を磨けることが魅力です。大きな金額が動く分、積極性だけではなく確かな知識や交渉力も必要となりますが、それは確実に自身の力となって蓄えられていき、「不動産のプロ」を目指せます。成果や意欲次第で、早期から昇給・昇格も可能。自身の成長によって顧客に貢献できる幅も広がり、好循環の中でやりがいを持って働けるでしょう。
不動産は高額商品なため、不動産の知識だけではなく、建築や金融など幅広い知識が求められます。スキルとしては、営業力や交渉力、そして自ら物件を見極めたり、提案するお客さまを見極めたりするための嗅覚も必要。もちろん、最初から全て備わっている必要はありません。積極的に学び、行動していけば身につけることは可能なので、上司や先輩を頼りながら試行錯誤を繰り返し、着実に成長を目指しましょう。
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