営業企画
職務内容
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仕事内容
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【吉川】営業企画責任者候補～新設部署立ち上げ／次世代経営体制を推進／経営層直下～
～年休120日／営業企画部門立ち上げ／経営層直下ポジション～ ■募集背景 当社は家具・什器輸送やオフィス移転時の物流サービス、一般貨物輸送などを手掛ける総合物流企業です。 現在営業部門には家具輸送・オフィス移転領域と一般輸送領域があり、新規顧客開拓を進めています。一方で、営業戦略の策定や顧客情報管理、営業プロセスの整備を担う営業企画機能は未整備の状態です。 そこで今回、営業企画部門の立ち上げを担い、営業組織全体の強化を推進いただくマネージャーを募集します。 ■職務概要 営業企画組織の立ち上げメンバーとして、営業戦略の立案から実行、組織づくりまで幅広くお任せします。 既存の仕組みを運用するのではなく、営業活動をより効果的に進めるための仕組みや体制を自ら構築していくポジションです。 ■職務内容 ・営業戦略および営業計画の策定 ・市場分析およびターゲット顧客の選定 ・営業KPIの設定および運用 ・顧客情報管理体制の構築 ・営業活動の可視化および改善提案 ・営業資料、販促物の企画・作成 ・営業代行会社との連携および管理 ・営業メンバーのマネジメント、育成 ・新規顧客開拓および重点顧客対応 ※営業企画専任ではなく、状況に応じてプレイヤーとして営業活動にも携わっていただく可能性があります。 ■このポジションの魅力 当ポジション最大の魅力は、「営業企画部門の立ち上げ」を経験できることです。 営業管理の仕組みづくり、顧客管理手法の整備、営業代行会社の活用など、営業組織の基盤構築に携わることができます。 また、経営層との距離も近く、自身の提案や企画をスピーディーに実行できる環境です。 ■同社について 当社は地域に根差した総合物流企業として長年にわたり事業を展開してきました。 現在は2032年頃を見据えた事業承継を進めており、将来的には30代の次世代経営者が中心となる新たな組織体制への移行を予定しています。 そのため現在は会社の変革期にあり、新しい仕組みや考え方を積極的に取り入れている段階です。 単なる営業責任者ではなく、次世代の組織づくりや事業成長に深く関わりながら活躍したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※下記いずれも満たす方 ・法人営業経験をお持ちの方 ・営業組織におけるマネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・営業企画、営業推進の経験をお持ちの方 ・営業戦略の立案経験をお持ちの方 ・KPI管理や業績管理の経験をお持ちの方 ・新規顧客開拓経験をお持ちの方 ・物流業界での経験をお持ちの方 ・CRMやSFA等の営業管理ツールの活用経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県吉川市上内川903-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 無 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 固定残業手当/月：100,000円～130,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 63歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ -
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、GW等※会社カレンダーによる
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