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製造・生産オペレーター(化学)

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株式会社エグチ・ビルド
佐賀市, 日本¥3,000,000 - ¥5,000,000 /年1週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【佐賀市/未経験OK】紙製造補助員(交代制)◆転勤無/マイカー通勤可/製紙業界最大手のG企業で安定◆

◇◆創業98年の安定経営◎製紙業界最王手・王子製紙(株)グループ/ネピアや鼻セレブでおなじみ◆残業月20h程度/段ボール利用の需要により売上増加/資格取得費用全額負担あり/9割以上が未経験入社/研修制度完備◆◇ ■業務内容: 王子製紙(株)グループの段ボール原紙事業(王子マテリア)工場内にて、下記業務をお任せします。 ・フォークリフト、ショベルローダーを運転し、紙の原材料である古紙をコンベアーに乗せる作業 ・機械・設備の掃除 ※先輩社員が隣で指導する研修期間があるので、未経験の方もご安心ください! ゆくゆくは班長としての業務取りまとめなどもお任せ致します。 ■組織構成: 30名程度が在籍しており、グループワーク4組で3交代を回しています。※平均年齢41歳 中途入社の方が多く、介護業界や飲食業界、小売り業界出身の方など様々な方が活躍しています◎ ■キャリアアップ: メンバー→主任→課長→副部長・部長などマネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■同社の魅力: 【企業規模】 ネピアや鼻セレブでお馴染み、製紙最大手・王子グループ王子マテリアの協力会社です。 約100年前の創業当初より段ボールのリサイクルに携わってきました。 【事業】 コロナ禍で経済が停滞しましたが、段ボールは逆に通販事業が増え大きな影響を受けませんでした。 世界的にも段ボール需要は増え続けており、リサイクルはSDGS持続可能な社会への社会的に意味のある大事な取組です。 【退職金制度】401Kタイプ 18歳で入社~60歳で受け取った場合、会社掛け金は最大およそ450万円。 401Kタイプは個人で資産運用するため 43年間を+3%の運用した場合、最大およそ850万円になるなど社員の資産形成にも取り組んでいます。 【福利厚生】 資格取得サポートや家族手当、役職手当、資格手当、住宅手当など各種手当や退職金制度など手厚いサポートを実現しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※未経験歓迎です。リフト免許の無資格者は入社後会社負担で取得が可能です! ■歓迎条件: ・普通自動車運転免許(MT) ・フォークリフト、ショベルローダー等の資格をお持ちの方 ・危険物(乙4類) ・車両系建設機械 ■業種未経験歓迎・職種未経験歓迎

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勤務地

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<勤務地詳細> 紙業事業部 住所:佐賀県佐賀市久保田町大字久保田1番地 王子マテリア(株)佐賀工場内 勤務地最寄駅:JR線/久保田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 7:40~16:10 (所定労働時間:7時間30分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 15:40~0:10 23:40~8:10 7:40~16:10

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 300万円~485万円 <賃金形態> 月給制 月末締め 翌月10日払い <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~300,000円 <月給> 180,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 計2.8ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤距離×支給単価×所定日数 家族手当:1人7,000円、2、3人目まで各+3,500円 住宅手当:2,000円(社内規定による) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(401k) <定年> 63歳 再雇用制度有(上限なし) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率10%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 <その他補足> ■三交代手当、職場手当、運転手当、資格手当、役職手当、家族手当、住宅手当、お盆特別手当、年末年始特別手当 (各種手当には条件あり) ■食事補助制度あり ■リフレッシュ休暇 ■報奨金制度 ■互助会制度(組合)あり ■永年勤続表彰 ■社内イベント(BBQ、ボーリング、釣り大会 参加は強制ではありません) ■社内サークル(活動費補助あり)

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休日・休暇

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月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 3勤1休制 有給休暇(昨年度取得実績10日以上) ※相談に応じ土日休(お子様の行事含む)の取得も可 勤務が予め組まれている為先々の予定も立て易いです

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