その他法人営業（新規中心）

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仕事内容

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【横浜】木材リサイクルの法人営業/残業15h/年休120日/東証スタンダード上場/評価制度◎

東証スタンダード上場/業績拡大中/働きかた◎(年休120日・残業15ｈ)/営業のしやすさ◎/インセンティブ有 ■職務概要： 工事現場や製造業等から排出される廃棄木材(産業廃棄物)のリサイクルを行う当社にて、法人営業をお任せします。当社のリサイクル工場へ産業廃棄物を持ってきていただけるよう、単価交渉や分別の提案などを行います ■具体的な業務内容： 【顧客】建築現場や住宅メーカー、製造業等。最初は新規開拓メインです 【競合優位性】業界唯一の東証スタンダード上場、75年以上業界を牽引する木質再資源化事業のリーディングカンパニー。産業廃棄物の厳しい法規制をクリアするコンプライアンス力と20拠点以上展開する工場ネットワークで、どこでも安心・確実にリサイクルを行えます 【特徴】法律で義務付けられている産業廃棄物を取り扱うため、話を聞いてもらいやすいです ■魅力情報 （1）インセンティブについて ノルマはございませんが目標の数字はございます。平均のインセンティブ支給額は、月3万円～。 評価基準は明確となっており達成率により変動致しますので頑張りが還元されます。 （2）「営業がしやすい」営業職 提案する産廃処理のサービスは、どの企業でも法律で義務付けられているものであるため他の業種の営業と比べ話を聞いてもらいやすいのが特徴です。 （3）上場企業という安定基盤 「東京証券取引所スタンダード市場」「名古屋証券取引所メイン市場」の上場企業です。事業拡大の見込みがあり、80期以上の安定基盤で腰を据えて長く働くことが可能です。 ■活躍している社員： 多くの中途入社の方が他業種からの入社で活躍されており業界未経験は問題ありません。新規営業も行いますが、お客さんから木材廃棄物の取り扱いに困っている会社様を紹介いただくこともあります。 ■【1日の流れ例】 08:30 出社、朝礼 09:30 営業訪問に出発 10:00 お客様と商談 12:00 昼食 13:00 営業活動 16:00 帰社、報告、書類整理 17:20 日報作成 17:30 業務終了 ※毎週水曜はノー残業デー ■取引先：解体業、ゼネコン、メーカー、建設業など 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 業界未経験歓迎 ■必須資格 【必須】■営業経験3年以上(業界不問) ■普通自動車運転免許(AT限定可) ★こんな方におすすめ★ ・インセンティブとワークライフバランスの両方を充実させたい方 ・建築業界で営業職をやっていたが、働き方に納得がいかない方 ★働き方★ 年休120日以上、残業15h未満(水曜はノー残業Day)、有給取得80％以上。 回収工場は17～18時には受付終了するため夜間対応はございません ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 新高島台ビル7階C 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外労働は1分単位にて計測 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～320,000円 ＜月給＞ 265,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■例 (例1)480万円 入社3年目 一般社員(月給267,000円+諸手当+賞与) (例2)530万円 入社5年目 主任(月給276,000円+諸手当+賞与) (例3)620万円 入社8年目 係長(月給298,000円+諸手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万3千円まで 家族手当：1万円～ 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用有り／70歳まで／延長無し ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 業界の知識を学ぶ座学研修・勉強会、各月のEラーニング研修 ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■家族手当(子一人につき1万円) ■資格手当 ■成果給制度 ■ベネフィットステーション(福利厚生サービス) ■定期健康診断 ■会員制リゾートホテル(オテル・ド・マロニエ 湯の山/下呂/内海) ■退職金あり(勤続3年以上) ■育児介護休業制度(実績あり)

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など）※当社カレンダーによる