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空調・衛生設備

Other
株式会社日立建設設計
台東区, 日本¥5,500,000 - ¥8,000,000 /年1週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京/機械設備設計】日立グループの中核設計会社◆大型建築案件中心/フレックス/福利厚生◎

~東証プライム上場日立G/安定・長期就業を求める方必見/日立Gの制度に準拠した福利厚生◎/リモート・フレックス・有給取得平均17.5日/平均勤続年数18~19年/海外受注も増加の成長企業~ ■業務内容: 日立製作所グループの生産施設・事務所・福利厚生施設の設計監理および施設管理を担う当社にて、物流施設、データセンター、生産工場等の様々な建築物に不可欠な機械設備(空調・給排水・衛生)の設計・積算・管理までの一連の業務を担当頂きます。 ※入社後の流れ:資格を持っていない状態でご入社されても資格取得にむけて支援する環境が整っているので安心して働けます。 ≪過去案件実績≫オフィスビル・事務所/スポーツ施設/企業ミュージアム/医療施設/学校給食センター/研究施設/庁舎(行政施設)/文化施設(交流施設等)など ■働き方・待遇の良さ: 入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。(社内の勤怠管理はPCの電源と連動した管理体制です。) 日立製作所に準ずる充実した福利厚生(各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、リフレッシュ休暇等)が整っており、水曜日ノー残業デー、プレミアムフライデー、有給取得推進(現在全社平均17.5日)を行う等メリハリをつけて働ける環境が整っています。 ■入社後の流れ: 階層別研修、技術研修、外国語研修/資格手当(1,000円~5,000円)・資格取得支援制度(全従業員利用可)などがあり、資格を持っていない状態でご入社されても資格取得にむけて支援する環境が整っているので安心して働けます。 ■事業の面白み: 意匠、設備、構造のスペシャリスト集団である当社の技術がBIMをプラットフォームとしたデジタル技術によって加速度的に進化しています。各工程が一元管理されることで、条件の変化にも迅速に対応するスピード、精度品質の向上、ビジュアライズによる直観的な確認作業を実現しました。施設の基本構想から引渡まで全てをサポートします 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械(空調・給排水・衛生)設備等の設計経験をお持ちの方 ※住宅、物流施設、データセンター、生産工場、研究施設等の建築物の設計経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー17F 勤務地最寄駅:JR各線、東京メトロ銀座線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:20

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験を考慮のうえ、決定します。そのため上記より変動する可能性がございます。 ■賞与:年2回(2024年度実績6.2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(定期代) 家族手当:11,000円~33,000円 住宅手当:家賃の50%支給(条件あり) 寮社宅:借り上げ社宅制度あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:日立グループの年金基金制度あり 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修、技術研修、外国語研修 ■資格手当(1,000円~5,000円) <その他補足> ■カフェテリアプラン(宿泊施設、レストラン、レジャー施設等の割引制度) ■育児休暇あり ■住宅融資制度 ■各種団体保険制度 ■財形・持株会 ■企業年金制度 ■住宅手当について ※家族状況、勤務エリア、その他社内規程による 単身の場合(31歳まで):最大5万円を上限に50%を会社負担 家族帯同の場合(40歳まで):最大7万円を上限に50%を会社負担 ※福利厚生に関しては日立グループの制度に準拠しています。

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 GW、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇 有給休暇は入社時期に応じて期間按分して付与(最大24日) また、試用期間3か月での有給休暇付与は1日/月、3か月経過後に残日数を付与

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