サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【PM候補/リモート可】クラウドメイン◆システム構築・保守運用/平均残業時間13ｈ
~在宅可/完全週休二日/健康優良企業認定/スタンダード上場/大手通信顧客との取引実績多数/クラウド案件にも挑戦/年休122日~ ●折衝など上流の経験が積める！プロジェクトマネジメントをお任せ ●案件規模不問！プロジェクトリーダー経験で応募ができキャリアアップが叶う ■業務内容： システム基盤構築のプロジェクトマネージャー(管理業務)をお任せします。 ■プロジェクト内容： システム基盤の構築、運用保守など、プロジェクトは多岐に渡ります。 （最近は、クラウドシステムがメインとなっております） ■キャリアパス： 入社後は要件定義から統合試験・保守業務を一通りご経験いただいた後、PMを目指すことが可能です。 なお、PMを目指すにあたり、PMP資格取得や階層研修受講等のフォローがあります。 ■評価制度について： 期初に行う目標設定は定性目標だけではなく、誰が見ても達成有無がわかる具体的な目標も立てる等、ステップアップを最大限サポートいたします。 常駐の場合でも、PJTメンバーと取引先双方の意見を加味した上で、評価させていただきます。 ■働き方について： ・出産前後に取得できる「産前産後休業制度」や、お子さんが3歳に達するまで利用できる「育児休業制度」、小学校3年生に達するまで利用できる「短縮勤務制度」があります。育児休業を経て、復帰する女性社員も多数います。また、育児休業制度は男性社員の取得実績もあります。 ■当社について： コンサルティングからシステム開発、検証、運用まで、システムのライフサイクルを通じて、一貫したサービスを提供しています。当社には幅広い業種での長年の支援実績があります。多くの経験を積んだ各分野のスペシャリストが、日進月歩する技術を駆使し、お客様の抱えるビジネス課題の解決やビジネス成長に貢献いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： システムの保守/運用どちらかでマネジメントやリーダー経験をお持ちの方 ※案件規模は不問※
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-22-23 MSCセンタービル 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客様先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～324,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 310,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■手当：地域手当（東京30,000円、関西20,000円、新潟10,000）、チャレンジ奨励手当（20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：※最終学歴卒業年月日から5年間は最大2万円/月支給 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・専門部署から配属されたプロフェッショナルからノウハウ共有の機会あり ＜その他補足＞ ■社会保険 ■退職金制度（退職一時金制度、確定拠出年金（加入者拠出有り） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■団体生命保険 ■定期健康診断、ストレスチェック ■育児・介護休業制度 ■育児・介護短縮勤務制度 ※育児休業は「最大で子どもが3歳になるまで取得可能」 ※育児短縮勤務は「最大で子どもが小学校3年生修了時まで取得可能」 その他：自己申告、健康保険組合保養所、クラブ活動（野球・サッカー・テニス・バスケットボール・将棋・釣り） 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇（12月30日～1月4日）、年次有給休暇（初年度最大10日、最大20日まで）、特別休暇（慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇） など
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