人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【神田】人事総務（労務）◆年休130日／残業20h／5大ゼネコンと取引で安定性◎／福利厚生充実
【年休130日/五大ゼネコンとの取引有/業界トップシェアで安定性◎/立体駐車場は東京スカイツリーなど有名ランドマーク施設に複数導入実績◎】 ■業務内容 人事総務部として総務・庶務から法務・広報まで幅広い業務を行う部門です。 労務担当者としてまずはできる業務から始めていただき、ゆくゆくは人事・労務の様々な業務に携わっていただく事を期待しています。 ・勤怠管理・給与計算 ・人事評価対応 ・人事データ登録・管理 ・健康診断・安全衛生 ・社内イベント対応（表彰式等） ※その他IPO準備業務、労使交渉ほか今後様々な業務に携わっていただく可能性があります。 ■ポジションの魅力 ・裁量が大きく挑戦できる機会が多くあります。 ・中途入社者が全体の6割を占めているため、馴染みやすい環境です。 ■組織構成 ・人員構成：7名（部長1名、課員5名、嘱託（再雇用）1名） ・20～40代の方が在籍しています。入社後は30代のメンバー層と一緒に業務を行っていただきます。 ■就業環境 ・水曜日にNO残業デーを設けていたり、システムで徹底的な管理を行っているため、残業は月平均20時間ほどです。 ※ほとんどの社員が18時頃に帰宅しています。 ・柔軟な働き方やライフステージに応じた制度実現に向け内部改革を進めているため、長期的キャリア形成が望めます。 ■取引先企業例 ゼネコンおよび商社：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店、三菱商事・三井物産・伊藤忠商事等 製鉄所：新日本製鉄・住友金属工業・JFEスチール等 ■当社について ・当社グループは、「ベルトコンベヤ事業」「パーキング事業」「物流装置事業」「再生エネルギー事業」「システム開発事業」を中心とした多角的事業を展開しています。 ・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。 ・当社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。東京スカイツリーや六本木ヒルズなどに多数の有名施設に導入され、生活を足元から支えている事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・普通自動車運転免許 ・200～500名規模の会社で人事・労務のご経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3丁目6番3 神田三菱ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中は退職金の算定の基準である勤続年数にはカウントされません
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～260,000円 その他固定手当/月：20,500円～32,800円 ＜月給＞ 226,300円～292,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮したうえで決定いたします。 【諸手当】 ・通勤手当 ・住宅手当 ・給食手当（食事補助手当として1日400円、勤務日数に応じて支給） ・残業手当（1分単位で支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前期実績4.0ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限なし 家族手当：扶養対象のみ 住宅手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：試用期間終了の１年後から対象(確定拠出年金） ＜定年＞ 61歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率66.7%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修 ■フォローアップ研修 ■階層別研修 ■コンプライアンス研修 ＜その他補足＞ 自転車通勤可（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 食事補助（全従業員利用可）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 完全週休二日制/その他（年末年始/GW/夏季/創立記念/誕生日） 【有給休暇】有（10日～） （※入社時に4日付与）
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