経営企画

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仕事内容

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【市ヶ谷】経営企画・PMI支援◆未経験からM&A実務へ／年収500万円以上／基本土日祝休み

～市場調査・データ分析力を生かし、予算策定、事業投資、買収後の統合まで経験できる経営企画職です。～ ＜こんな方におすすめ＞ ☆営業実績や市場データの分析から、経営企画へ職域を広げたい方 ☆M&Aの検討だけでなく、買収後のPMIまで経験したい方 ☆企画職への転身でも、年収500万～600万円を目指したい方 ■業務内容 経験・スキル・希望を踏まえ、経営企画、事業投資・M&A、財務企画のいずれかから担当します。マネージャーの指導のもと業務を始め、定期的なジョブローテーションで担当領域を広げます。経営企画未経験で入社したメンバーも複数在籍しています。 ■具体的な業務 ＜経営企画＞ ・予算および中期経営計画の策定 ・経営層への業績、課題、施策の報告 ・ヒト、モノ、カネの数値分析、改善提案と実行 ＜事業投資・M&A＞ ・デューデリジェンス、企業価値算定 ・契約交渉、クロージング手続き ・買収後の組織、業務、事業統合を進めるPMI ＜財務企画＞ ・最適資本構成の計画、資金調達、調達コストの最適化 ・ステークホルダーへの実績、財務報告 ■ポジションの魅力 分析資料を作って終わる役割ではありません。数値から課題を特定し、経営層へ報告したうえで改善実行まで携わります。貸会議室を核にホテル、料飲、イベント、ブライダルへ事業を広げる同社で、投資判断前の分析から契約、買収後の統合まで一連の流れを経験できます。 ■得られるキャリア まずは予算管理や経営報告の基礎を身につけ、担当領域を広げながら、中期経営計画、M&A、PMI、財務戦略を横断できる人材を目指せます。社内公募制度もあり、培った知識をグループ会社の経営管理などで生かす選択肢もあります。 ■働く環境 ・本社は市ヶ谷駅から徒歩圏内 ・年収500万～600万円、昇給昇格年2回、賞与年2回 ・年間休日120日、基本的に土日祝休み ・標準勤務9時～18時、月平均残業20時間程度 ■企業について 遊休不動産を借り受け、貸会議室や宴会場として小口化し、配信、通訳、備品、ケータリング、宿泊、事務局代行まで提供する「空間再生流通」を展開。全国の拠点網と法人顧客基盤を持ち、M&Aを通じて内装、ブライダル、料飲などの機能を拡充しています 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・市場調査や数値分析のご経験をお持ちの方 ・エクセルの仕様経験（VLOOKUPやピポッドテーブルなど） ※営業経験をお持ちで経営企画へ挑戦したい方も歓迎です！※ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F 勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：172時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 508万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,679円～337,819円 その他固定手当/月：23,509円～25,257円 固定残業手当/月：63,812円～76,924円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回 ・エリア給：15,000円 ・20時間分の深夜労働手当：8,509円～10,257円 ※超過分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月40,000円まで 住宅手当：緊急時対応手当 ※諸条件あり 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 65歳以上はスキルによって継続雇用あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・メンター制度 ・コンプライアンス研修 ・自己啓発支援プログラム(教育に関するTips) ・手挙げ型研修(ビジネススキル研修) ・階層別研修（1年目、3年目、リーダー、管理職）ほか ＜その他補足＞ ■生活支援/自己啓発 ・資格取得支援制度 ・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ■子育て支援 ・育児目的休暇 ・育児休業制度 ・育児短時間勤務制度 ・認可外保育所の保育料補助制度 ■社員割引 ・自社運営宿泊施設の利用割引 ※利用条件あり ・自社運営レストラン、ブライダル施設の利用割引 ※利用条件あり ■資産形成 ・持株会制度 ・ストックオプション制度 ■慶弔見舞金 ・結婚祝い金 ・従業員/配偶者の出産祝い金

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 月9日休み/2月のみ8日 シフト制：基本的には土日祝日休み 季節休暇 (最大5日付与) ※入社翌月に付与 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 生理休暇 結婚休暇