戦略・経営コンサルタント
職務内容
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仕事内容
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【リモート可】サービスデザイナー/0→1の新規事業に携われる/Sun*グループ
■業務概要： 事業領域の機会発見から、提供価値設計、ビジネスモデル設計、収益計画成長性検討、事業性検証、デジタルプロダクトのデザイン定義といった上流のデザインワーク、コンセプトワーク、ビジネスデザインワークをサービスデザイナーとしてご担当いただきます。デザインとビジネスの知見を融合させながらチームと共創し、新規事業立ち上げを支援しプロダクトを作り上げていただきます。 プロジェクトへは複数人でチームを編成して参加いただくので、足りないスキルは仲間と補いながら学んでいただける環境です。 ■期待する成果： ◎デザインリサーチを設計・実施し、結果からインサイトを発見 ◎ワークショップの設計、運営からの成果の統合 ◎サービス・プロダクトのコンセプト策定から顧客体験・サービスフローなどをデザイン ◎デザイナーやコンサルタントやエンジニアなど各種専門家、クライアントと共創 ◎メンバーとの連携・共創・社内外の最新事例や専門知識を把握し、デザインプロセスやサービス自体に組み込む 等 ■顧客イメージ： 新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など ※大手企業が中心です。 ■仕事の魅力： ◎日本を代表する大手クライアント企業の案件に携わることができる。 ◎多種多様なプロダクト開発に携わることができる。 ◎サービス、プロダクトの戦略立案から立ち上げ、グロースまで関わることができる。 ◎海外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができる。 ◎チームでプロジェクトにアサインされるため、学びも多く孤独にならない。 ◎リモートワーク、スーパーフレックスで自分のスタイルに合わせた働き方ができる。 ■出向先概要： 株式会社NEWhは、2021年1月に設立した株式会社Sun*のグループ会社です。イノベーションデザイン＆スタジオとして、大企業の新規事業の立ち上げを共創的なアプローチで支援しています。 「新しい、を価値にする。」をミッションに、グループ会社Sun*が持つ圧倒的な開発力と、NEWhが持つデザイン×ビジネスのノウハウを掛け合わせ、新しく意味のある事業を社会に実装していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・新規サービス開発におけるUXデザイン経験 ・サービスデザインプロセスの設計経験 ・定量／定性調査の設計、およびレビュー経験 ・サービスKSF/KGI/KPI設定の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 株式会社NEWh 住所：東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,359,920円～9,142,800円 固定残業手当/月：139,590円～238,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 586,250円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与あり ■給与例： ・年収700万円／月額：586,250円（基本給：446,660円／固定残業代または職務手当：139,590円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：※健康保険はIT健保 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・勉強会実施サポート ・副業（許可制） ・資格取得制度 ・書籍購入補助制度 ＜その他補足＞ ・リモートワーク手当 ・従業員持ち株会 ・はぐくみ基金 ・定期健康診断、インフルエンザワクチン接種、産業医面談 ・SickLeave ・マンスリーフレックスタイム／裁量労働制 ・オフィス出社／リモートワーク自由 ・フリードリンク ・日本酒社割購入 ・希望PC支給／ディスプレイ貸与 ・服装自由 ・時短勤務 ・慶弔休暇・見舞金 ・子育てコミュニティ ・家事代行サポート ・部活支援 ・ワーケーションサポート
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・入社時特別休暇 ・産前産後休暇・育児休業 ・介護休業・休暇
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