広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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仕事内容
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【大阪／フレックス】イベント営業◇既存中心／提案～制作進行～納品まで◇年休125◇年3000案件
～主催者と直接折衝／既存営業／映像・電気・運営などワンストップ提案可／業界唯一！企画～設計～施工～運営まで製販一体体制／幕張メッセやビックサイトなど年間3000件の業界トップクラス案件数・メディア出演多数／健康経営優良法人～ ★PR動画 会社動画：https://youtu.be/Vuy-cWxM1fg ★業務内容 イベントや展示会にブース出展予定のメーカーや展示会の主催者に対して、イベントプロデューサーをお任せします。 ※イベントの設計及び施工管理は他担当者が行います。 ◆業務の特徴 デザイナーや制作、施工スタッフなどが、すべて自社メンバー。デザイン設計～制作～現場施工まで自社ワンストップ体制なので、お客様のニーズに対してきめ細やかかつ、スピーディーに対応できます。 ◆業務の流れ ・展示会主催者との打ち合わせ：ニーズや課題をヒアリングし、最適な提案を検討 ・企画・提案資料の作成：デザイナーと連携し、具体的な企画を作成 ・制作進行管理：自社チームとの調整、スケジュール管理 ・納品＆現場立会：製作物の品質＆仕様確認、展示会主催者対応、現場立会 ※インテックス大阪や、西日本のイベント会場が中心です。 ◆案件詳細 ・Pokemon World Championships 2023 ・アニメジャパン2022 など ※案件実績 ：https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/ ◆当社の特徴 前年度96億円から今年130億円の売上を達成、成長を続ける総合ディスプレイ企業。パビリオンやEXPOなどの展示ブースの「プロデュース・デザイン・制作進行・納品」の製販一体体制で、企画から納品までスムーズな対応と高品質なサービスを提供。専門知識の深掘りと社内連携で幅広い経験が得られ、外注比率が低く高い利益率と安定性を誇ります。決算では経常利益率は競合よりも高い12.9%(一般的に10%で優良経営状態)を実現。 ◆働き方 ・休日出勤はありますが、フルフレックス勤務のため柔軟に勤務時間を調整できます。 ◆モデル年収 ・30歳／主任／年収620万円 ・35歳／係長／年収730万円 ・40代／課長／年収900万円～950万円 ・50代／部長／年収1000万円以上。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いづれかご経験がある方 【1】展示会・イベント・POPUP業界での営業経験 【2】空間デザイン、ディスプレイ業界、内装施工業界での営業経験 【3】制作プロダクション会社の営業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪センター 住所：大阪府大阪市住之江区南港中1-3-92 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～338,000円 ＜月給＞ 270,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■定期賞与：年2回 ■業績賞与：年2回（7月・12月）※入社日の翌年から支給 ■決算賞与：年1回 ※業績による (2025年度実績 計6.2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（非課税限度額内） 家族手当：子供手当になります。 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【研修制度】 ■海外視察制度（視察先：ヨーロッパ、米国等） ■資格取得支援制度（費用補助） ■階層別研修（主任、係長、課長、役員） ■eラーニング研修（動画視聴型研修） ＜その他補足＞ ■ユニフォーム貸与 ■健康経営優良法人2026大企業部門に認定 ■健康ドリンク ■朝食無料サービス（ベイスタジオ）おにぎり・パン・サラダ・スープ ■社員旅行（国内、海外／グアム、香港、台湾、ベトナム、シンガポール、バリ島等） ■クラブ活動補助（フットサル、釣り、サバゲー、アウトドア等） ■コミュニケーション補助（部内、課内交流） ■法人契約プラン（リゾートトラスト、ベネフィットステーション、外部電話相談） ■割増賃金 ■役付手当（主任以上） ■業務改善提案制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■繁忙期は土日出勤がございますが、フレックスタイム制度を導入しており、勤務時間を柔軟に調整することが可能です。 ■夏期休日、年末年始休日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、健康管理休暇
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