データベースエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【東大阪】データベースエンジニア◆DB設計・性能改善／AWS移行推進／全社横断の技術支援／上流中心
■概要 SBI新生銀行グループの中核企業である当社にて、データ基盤エンジニアとして業務システムを支えるデータベースおよびデータ活用基盤の設計・改善を担当いただきます。DB設計や性能改善、AWS移行、標準化、分析基盤整備などを担う全社横断ポジションです。 現在はAWS移行やデータベース標準化、分析基盤強化を進めており、次世代データプラットフォーム構築の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■職務内容 Oracle・PostgreSQL環境の設計・構築・運用を中心に、性能改善や障害分析、開発チームへの技術支援を担当いただきます。ご経験に応じてAWS移行や標準化、分析基盤整備にも携わっていただきます。 <主な業務内容> ・Oracle・PostgreSQLの設計・構築・運用 ・SQLチューニング、性能改善 ・障害分析、原因調査および再発防止策立案 ・DB設計レビュー、SQLレビュー ・AWS環境への移行支援 ・標準化に向けた運用ルール整備 ・Snowflakeを活用した分析基盤の構築・運用 ・SASとの連携およびデータ活用環境改善 ・開発プロジェクトへの技術支援 ■プロジェクト例 ・データベース標準化プロジェクト：全社共通の設計・運用ルールを整備 ・AWS移行プロジェクト：オンプレミス環境からAWS環境へ移行 ・データ分析基盤高度化プロジェクト：SnowflakeやSASを活用した分析環境整備 ■組織構成 配属先はシステム企画・運用部内のデータベース管理チームです。開発チームやインフラチームと連携しながら、データ基盤整備を推進しています。 ■魅力点 ・全社横断で技術力を発揮できる環境：複数の開発プロジェクトに対する技術支援やレビューを通じて、全社のシステム品質向上に直接貢献できます。 ・データベースから分析基盤まで幅広く携われる：Oracle・PostgreSQLに加え、SnowflakeやSASを活用した分析基盤にも携わることができ、市場価値の高いスキルを習得できます。 ・クラウド移行・標準化を推進できる：AWS移行やデータベース標準化など、全社規模の変革プロジェクトに中核メンバーとして参画できます。 ・技術戦略を担うポジション：将来的には技術標準策定や人材育成にも携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれか必須（業界経験不問） ・OracleまたはPostgreSQLを用いたデータベースの設計・構築・運用経験 ・業務システム開発において、DB設計やSQLチューニング、性能改善に携わった経験 ■歓迎要件 ・SQLチューニングや性能分析、可用性向上に関する経験 ・DB設計レビューや技術支援など、プロジェクト横断での業務経験 ・AWS環境におけるデータベース構築・運用経験 ・OracleからPostgreSQLへの移行やデータベース標準化に携わった経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ LIセンター 住所：大阪府東大阪市今米1-2-43 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～856万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～563,000円 ＜月給＞ 321,000円～563,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、所定労働時間外手当が含まれます。 ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ・時間単位休暇制度 ・有給休暇取得率84.1％（全社員） ・ストック休暇制度 ・服装自由 ・自転車通勤可 ・社員持株会 ・出産・育児支援制度 ・団体長期障害所得補償保険（GLTD） ・人間ドック補助（30歳以上対象）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇は初年度より付与（最大20日）。2年目以降は最大25日付与され、ストック休暇制度・介護休職制度も整備。年次有給休暇取得率は84.1％（全社員）です。
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