スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア
職務内容
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仕事内容
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大阪◆＜ベテラン層も活躍中！＞React経験歓迎◎ITエンジニア／大手だからこその案件数#11
フロントエンド領域での経験を活かしながら、設計・構築などの上流工程にも挑戦したい方に適した環境です。豊富な案件の中から希望やスキルに応じたプロジェクトに参画できるため、これまでの経験を活かしながら新たな技術や領域への挑戦も可能です。 ■業務内容 Reactをはじめとしたフロントエンド領域のプロジェクトを中心に、ご経験や志向に応じた案件へ参画いただきます。担当領域は設計・構築から運用・保守、テストまで幅広く、現在のスキルや今後のキャリアプランを踏まえて決定します。 案件は大規模プロジェクトから小規模案件まで多岐にわたり、上流工程から参画できる案件や、開発から運用まで一貫して経験できる案件などさまざまです。React経験者はもちろん、他言語や他技術領域での経験をお持ちの方も、これまでの知識や技術を活かしながら活躍できる環境があります。 プロジェクトアサイン時には、業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度などの詳細情報を事前に共有します。ご本人の希望や条件を確認し、双方合意のうえで参画プロジェクトを決定するため、一方的な配属はありません。幅広い案件の中から、経験を活かしたい方も新たなフェーズへ挑戦したい方も、それぞれに合った成長機会を得ることができます。 ■業務の魅力 多様な業界・規模の案件を保有しているため、経験や希望に応じたキャリア形成が可能です。上流工程へ挑戦できる案件も多く、技術力だけでなく要件整理や設計などのスキルも磨けます。また、案件選択時には本人の意向を重視しており、納得感を持ってプロジェクトに参画できる環境です。 ■働く環境 ・社員定着率90％以上 ・中途入社者比率85％以上 ・大手メーカー、SIer、通信、官公庁、金融・証券など幅広い業界の案件を保有 ■働き方 ・プロジェクト決定前に詳細条件を共有 ・本人同意のもとで案件を決定 ・ワークライフバランスを重視しやすい環境 ■キャリアパス 豊富な案件の中から経験を重ねることで、フロントエンド領域の専門性向上はもちろん、設計・構築などの上流工程へのステップアップも可能です。将来的にはさまざまな業界や技術領域で経験を積みながら、自身の志向に合わせたキャリア形成を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれかに該当する方 ・Reactの使用経験（目安1年以上） ・IT業界でサーバーやネットワークに関わる何かしらのご経験（要件定義／基本設計／詳細設計／保守・運用いずれのフェーズでも歓迎） ・IT業界でアプリやソフトウェアに関わる何かしらのご経験（要件定義／基本設計／詳細設計／実装経験などいずれのフェーズでも歓迎）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 各クライアント先（大阪支店）※EG社 住所：大阪府 希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員採用です。 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の給与に関しては、変動ございません
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記年収は想定残業時間を含んだ想定年収になり、残業時間などにより変動いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 夏（6月）・冬（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円／月（自動車／公共交通機関） 寮社宅：転居を伴う転勤の場合 社会保険：社会保険完備、労働組合あり 退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社導入研修、資格試験対策研修、各種スキルアップ研修、トレンド技術研修、プロジェクトマネージャー・リーダー研修等 ※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設（オンライン）を設けています。 ＜その他補足＞ ■引越し費用補助 ■慶弔見舞金制度 ■社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度 ■社外技術研修・学会参加費支援 ■テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） ■財形貯蓄制度 ■総合福祉団体定期保険 ■健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり） ■労働組合あり ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■社内クラブサークル活動支援 ■従業員援助プログラム「EAP（カウンセリング）」サービス ■キャリアデザインアドバイザー制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
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