プラント-プラント施工管理（建築・土木）
職務内容
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仕事内容
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【みなとみらい】施工管理技術者（配管工事）◆低離職率／三菱重工G・福利厚生◎／全国出張有／土日祝休
～三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／離職率1%程度～ ■職務内容 新規に建設する廃棄物焼却施設・水再生施設などの環境プラントにおいて、 配管工事に関する工事計画の立案および現地施工管理を担当いただきます。 プラント内の機器・設備をつなぎ、施設が安全かつ効率的に稼働するための重要な役割です。 《職務の詳細》 ・配管工事全体計画の立案（工程、施工手順、使用材料、作業区分の整理） ・施工図・配管ルート図・支持金物配置図などの確認および現地との整合チェック ・協力会社への作業指示、施工区画の調整、見積査定および技術的評価 ・現地における配管据付管理（据付精度確認、溶接作業確認、漏洩確認など） ・溶接工程・非破壊検査（RT/UT/PT 等）の段取り・立会い・品質確認 ・工程管理（進捗確認、遅延リスク把握、工程調整、対策実施） ・安全管理（KY活動、リスクアセスメント、安全パトロール、是正指示） ・他部門（機械設備、電気計装、土木建築、試運転）との技術調整 ・現場で発生する技術課題の整理と改善対応、必要に応じた設計部門へのフィードバック ・工事完了後の検査・試験結果の取りまとめ、報告書の作成および引渡し対応 ■ 出張頻度 横浜本社を拠点に全国の建設現場への出張があります。 工事着工後は半年～1年程度の現地対応を想定しています。 （出張手当、宿泊支援制度あり） ■ 採用後のフォロー 主任級以下の社員については、定期的な面談により業務フォローやキャリア相談の場を設けています。 また、配管工事に必要な知識や現場での進め方は、入社後のOJT・研修・先輩社員との同行を通じて段階的に習得できる体制です。 （各機器メーカー講習、社内技術教育、三菱重工グループの教育体系も利用可能） ■所属部門からのメッセージ 当部署には、若手からベテランまで幅広い世代の社員が在籍しており、風通しの良い活気ある職場です。 廃棄物処理プラントの新規建設を行う部署で、多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、より良いプラントを目指して業務を行っています。 キャリアパスとしては、配管工事のスペシャリストや現地工事責任者（現地所長）になって頂くことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■ 必須要件 ・配管工事の工事計画、施工管理の経験 ・プラント配管（蒸気、水処理、高温・高圧）の施工経験 ■ 歓迎要件 ・設備工事、据付、現地試験の経験 ・配管図、アイソメ図などの図面読解スキル ・監理技術者（清掃）資格保有者 ・監理技術者（清掃）資格取得を目指す方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 1ヶ月 ■試用期間：2週間 ※試用期間中の条件に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 580万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～490,000円 その他固定手当/月：10,000円～66,400円 ＜月給＞ 285,000円～556,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定残業代（20時間/月）を含みます。 ■賞与実績：2025度実績6.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則定期代を全額支給 家族手当：条件あり 住宅手当：条件あり 寮社宅：条件あり 社会保険：※健康保険は、三菱重工健康保険組合となります。 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度にて65歳まで就業可能 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育・研修制度（導入研修、マンツーマンフォロー、階層別教育、OJTによる研修等）、自己啓発支援制度（e-learning、通信教育、英会話教育）、資格取得奨励制度など ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） ■自己啓発支援制度（e-learning、通信教育、英会話教育） ■継続雇用制度（再雇用） ■昼食費補助（10,000円/月） ■家賃補助制度（一部従業員利用可） ■財形貯蓄（一部従業員利用可） ※三菱重工と同様の福利厚生になります。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 ■有給休暇：4月入社の場合22日付与※入社月により変動あり ■特別休暇（結婚／出産／忌引等）※一部従業員利用可）
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