商品企画・サービス企画
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【渋谷】SP企画営業プロデューサー◆部長候補◆企画・運営・組織マネジメント◆成長フェーズ企業◆裁量◎
【年収850万～1200◆上場G◆大規模プロジェクト多数◆事業成長を牽引】 ■概要 事業拡大に伴い、会社を一緒に盛り上げてくださる管理職候補を募集しています。商材やサービス、売り場づくり等のセールスプロモーションにおける企画提案・運営やチームのマネジメントのすべてをお任せします。 ■詳細 ・クライアント課題の特定とSP戦略の立案 ・リアル・体験型プロモーションの全体設計 ・現場パフォーマンスの数値管理とPDCA■大規模プロジェクトの進行管理・リソース最適化 ・組織マネジメントとグループ間シナジーの創出 ・施設・プラットフォーマーとの交渉・連携 ・チームメンバー(5～8名程)のマネジメント 等 ■当社で働くメリット ◎裁量権の大きさ 親会社のスケールメリットを活かしつつ、自由に営業組織を構築・推進してください。 ◎営業本部ごとの達成インセンティブ 営業本部の売上達成に伴い、部員へのインセンティブが発生する評価制度実績があります。詳細は面接等でお話させていただきます。 ◎事業拡大の主役 現在9期目の成長途上のフェーズだからこそ、人・組織の成長がダイレクトに会社の成長に繋がります。 ■入社後に求める成果とその時間軸 3ヶ月後: 既存の営業組織・プロセスの現状把握と課題抽出。メンバーとの信頼関係構築。データに基づいたボトルネックの特定と、改善に向けた営業戦略の立案。 半年後: 売上最大化のための営業戦略・プロセスの実行と定着。俗人化していた営業スキルの型化（標準化）。パイプライン管理の徹底による、売上予測の精度向上と初期的なKPIの改善（商談化率・受注率の向上など）。 1年後: 営業部門全体の売上目標の達成。スケール可能な「組織営業」の仕組みの確立。次世代のリーダー（プレイングマネージャー層）の育成と登用。 ■経営戦略上のミッション 「事業変革」と「予実管理の徹底」 売上最大化とともに、これまでの「個の力（トップセールス）」に依存した営業スタイルから、データドリブンで再現性のある「組織営業」へのトランスフォーメーションを牽引していただきます。上場G企業として耐えうる精度の高いフォーキャスト（売上予測）体制の構築が急務です。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ■デジタルマーケティングの戦略立案・運用、またはディレクション経験 ■Web広告、SEO、SNS、コンテンツマーケティングなどを通じたリード（見込み客）獲得の仕組みづくり、または運用経験 【活かせるご経験】 ■販促支援事業 ヒト × モノ × ハコ、における、事業推進経験 ■SP業界または販促支援領域での3年以上の実務経験 ■組織マネジメント、または大規模現場の統括経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所： 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※月給に変更なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(基本給・固定残業代)：561,288円～801,990円 ※給与は経験や能力を考慮して決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,921円～548,562円 固定残業手当/月：177,367円～253,428円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 561,288円～801,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月・11月）※業績で変更可能性有 ※達成インセンティブ・決算賞与あり(大幅に年収をアップすることも可能) ※給与は経験や能力を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000／月 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) ＜その他補足＞ ・こども手当 ・健康診断(年1回) ・各種研修 ・資格支援制度 ・社員旅行あり ・社内無料カフェテリア ・各種イベント(忘年会など) ・業務用PC/スマホ支給
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・ハネムーン休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 有給休暇：入社半年経過時に10日付与 ※その後法定通りの付与
この求人に興味がありますか？