人事（教育・採用担当）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【大手町】新卒採用担当＜人材業界歓迎＞社長直下で組織をデザイン／年間100名規模への拡大フェーズ

【年収600万円～／独自マーケットで急成長／業績好調により採用拡大／組織開発・人事制度設計へキャリア広がる】 ■概要 新卒採用を主軸とした中途採用含む採用活動全般をお任せします。説明会の実施や面接調整、内定者フォローだけでなく、入社時研修の企画運営、将来的には育成や評価、給与制度の構築にも携わっていただけます。 ■詳細 当社は年間100名規模の採用組織への拡大フェーズです。 ■採用戦略・母集団形成：新卒・中途採用の企画立案、ダイレクトリクルーティング、会社説明会の実施 ■選考・ファン化の促進：面接の実施、選考管理、内定者フォロー、入社時研修の企画・運営 ■組織開発・人事制度設計：ゆくゆくは、メンバーの可能性を最大限に引き出す評価制度や育成計画の立案、運用など、人事領域の幅を圧倒的なスピードで広げることが可能です。 「すべての人に持ち家を」というミッションのもと、単身向け住宅特化という独自のマーケットで急成長を遂げるTOKYO BIG HOUSE。私たちが大切にしているのは、『ワークアズライフ＝仕事によって自己実現する』という生き方です。 今回のポジションは、ただの「採用」ではありません。新卒採用を主軸に、入社時研修の企画運営、そして将来的には評価・給与制度の構築まで、経営陣のすぐ隣で「日本一の組織」をトータルデザインするミッションです。 【当求人の魅力・特色】 ★証券営業、飲食店長、元リクルート、オープンハウス出身など、多様なバックボーンの先輩が人事未経験から活躍中！ ★年収600万円からの高待遇で、あなたの営業や人事での「目標達成にこだわるマインド」を正当評価します。 ★「採用した人材が組織で活躍し続けるまで」を経営陣のすぐ近くでトータルにデザインできる、市場価値の極めて高いキャリアが手に入ります 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須要件※下記のいずれか必須 ・採用人事の経験 ・人材業界での営業経験 ★目標達成に向けて主体的に行動でき、採用予定の方への共感力や高いコミュニケーション力がある方を歓迎します。

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 その他固定手当/月：101,247円 固定残業手当/月：98,753円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限3万円） 住宅手当：自社物件購入の際月3万円補助×5年間（180万円） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（宅建、損保代理人/全従業員利用可） ■教育研修制度 ■不動産知識の勉強会 ■営業トークのロープレ練習 ■資金計画の勉強会 ＜その他補足＞ ・社会保険（雇用保険／労災保険／厚生年金／健康保険） ・交通費全額支給 ・資格取得支援・手当あり（宅建） ・社宅あり ・車両持ち込み手当て ・マイカー通勤可 ・iphone／PC貸与 ・結婚・出産祝金 ・慶弔見舞金 ・住宅購入社員割引 ・採用支援金 ・ベビーシッター補助金 ・家事代行補助金 他

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日