建築構造設計
職務内容
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仕事内容
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【福岡】建築構造設計（1級建築士） ◆九州電力G／構造設計経験者歓迎／公共事業案件など／年休122日
～九州電力グループ／官公庁案件や公共事業の大型設計に携われる／専門性を身に着けるための資格取得支援あり／リモートワーク可◎～ ■業務内容 九州電力グループの電力関連施設をはじめ、官公庁施設、公共施設、事務所ビル、教育施設、空港関連施設などの大型建築プロジェクトにおいて、一級建築士として設計・監理業務を担当いただきます。 以下をお任せします。 ・大規模建築物の基本設計および実施設計の取りまとめ ・建築基準法をはじめとする各種法令・基準への適合性確認および設計方針の策定 ・発注者との協議、行政機関との事前協議・各種申請対応 ・構造・設備・意匠各分野の設計統括および設計品質管理 ・新築、増築、改修プロジェクトにおける設計責任者業務 ・工事監理業務（設計図書との整合確認、品質・工程管理、施工者との調整） ・耐震改修や大規模リニューアル案件における技術的判断および監理業務 ・ZEB対応や環境配慮型建築、中大規模木造・ハイブリッド木造建築の計画・設計統括 ※九州全域の案件を担当しますが、長期常駐はほとんどなく、必要に応じた出張対応となります。 ■キャリアパス： まずは建築プロジェクトの設計担当として、企画・基本設計・実施設計・工事監理まで一貫して携わっていただきます。その後は、一級建築士として官公庁案件や大型公共施設案件の設計責任者、プロジェクトマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 将来的には、建築本部の技術責任者として設計品質の統括や若手建築士の育成を担うスペシャリスト、あるいは組織マネジメントを担う管理職へのキャリアアップも可能です。 ■魅力： まちづくりから、オフィスビルや学校、公共施設、工場などの建築物の基本構想策定、計画・設計、工事監理、維持・保全をトータルで行うことができる総合建築設計事務所です。建築設計の主な仕事である「意匠設計」「構造設計」「設備設計」を一気通貫で担うことができる点も大きな特長です。 ■配属先情報： ・建築本部：55名（プロパー：25名／嘱託：6名／中途：21名） ・年齢構成…20代/7名 30代/14名 40代/8名 50代/16名 60代以上/9名 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・一級建築士の資格を有し、建築構造設計業務の経験がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：建築士一級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 建築本部 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目1番82号 電気ビル共創館8F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄七隈線／渡辺通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 原則、1年以内（最短で3ヶ月）正社員登用あり ※直近5年の正社員登用率は100％ 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限1年0ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■賞与実績：正社員登用後は賞与支給がございます。 ■モデル年収： ・年収730万円、大卒35歳 ※月給+賞与+諸手当（時間外15H込み）※諸手当は住宅・世帯手当（扶養2名、持ち家）が含まれています。資格手当は別途。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者及び子供（1人目20000円～以降もあり） 住宅手当：15000～30000円（扶養有無等による） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：※退職金は正社員登用後となります。 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修 ・テーマ別研修 ・自己啓発／専門教育への費用援助 ・資格取得祝金制度他 ＜その他補足＞ 正社員登用後以下の通り ・財形制度 ・財形給付金制度 ・確定給付年金 ・カフェテリアプラン ・ヘルスキーパー ・育児／介護支援
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■休暇：創立記念日、年末年始、アニバーサリー休暇（正社員） ■有給休暇補足：初年度は入社月に応じ4～15日付与
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