人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】人事制度・運用企画 ◆在宅勤務◎／年休125日／東証プライム上場積水化学G
～マネジメント経験歓迎／在宅勤務あり／年休125日／東証プライム上場積水化学G～ ■どんな会社？ 当社は、積水化学グループの一員として、水インフラ・プラント・給排水設備分野を支える企業です。各種産業プラント建設、水環境設備、上下水道工事、貯水槽の製作・販売・工事、排水処理装置などを展開しています。メーカー機能とエンジニアリング機能を併せ持ち、提案・設計から施工、メンテナンスまで一貫対応できる点が強みです。 今後の事業成長に向け、経営戦略と人材戦略をつなぐ管理職候補を募集します。 ■仕事内容 積水化学グループの当社にて、人事制度・人材戦略領域の企画推進とマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ・人的資本経営に関する施策立案、推進 ・人材ポートフォリオ、要員計画の設計 ・評価制度、昇格制度、キャリア制度の運用改善 ・働き方改革、エンゲージメント向上施策 ・経営層、各部門責任者との連携 ・メンバー育成、業務進捗管理 ＜入社後＞ 既存制度、組織課題、各部門の人材状況を把握し、経験領域から担当。早期に制度運用や改善テーマをリードいただきます。 ＜キャリア＞ 将来的には人事総務領域全体の統括や、経営に近い立場での組織開発にも関与可能です。 ■業務の特徴 制度を管理するだけでなく、経営戦略に沿って「どの人材を、どこで、どう育てるか」を設計する仕事です。人事経験とマネジメント経験を活かし、組織の生産性、社員の成長、次世代リーダー育成に直接関われます。 ■組織 先輩や上司との距離が近く、意見を発信しやすい社風です。積水化学グループ社員との研修・連携機会もあり、グループ視点を取り入れながら制度づくりを進められます。選択・公募型研修や管理職までの育成体系も整備されています。 ■働き方 年間休日125日、土日祝休み、在宅勤務・リモートワーク制度あり。有給休暇は全員が新年度付与日数の50％以上を取得しており、時差出勤や育児・介護に応じた短時間勤務制度もあります。 ＼この求人のポイント／ （1）経営戦略に直結する人材戦略を主導 （2）管理職候補として制度・組織づくりに関与 （3）年休125日・在宅勤務ありで長期就業しやすい 人材戦略を通じて、会社の次の成長をつくりたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ■人事系業務の経験者 ■マネジメント職の経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト21F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中も待遇・条件に差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：495,000円～523,000円 ＜月給＞ 495,000円～523,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は入社時の年齢・保有資格・キャリアを鑑みて社内規定に則り決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：借り上げ社宅 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 65歳 2023年10月1日より定年65歳を運用します。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT教育、社外研修制度、資格取得祝金制度（取得した資格に応じて、一時金／手当を支給）、通信教育補助金、資格取得（自己啓発）奨励金制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当あり ■表彰制度あり ■資格手当、出張手当、役職手当 ■資格取得（自己啓発）奨励金制度 ■団体生命保険、損害保険 ■財形貯蓄 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続制度 ■育児・介護休暇制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇（初年度／入社月に応じて最大20日付与、当年付与分に対して最低50％以上の取得(全員)） 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、リフレッシュ休暇 他
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