ネットワークエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【保守運用経験歓迎】ネットワークエンジニア／保守運用からのステップアップ／新サービス開発に携われる
【運用保守から高度技術解析・新サービス創出へ／大手通信キャリア・公共分野のネットワークを守るやりがい／働きやすい環境と充実の教育体制】 ■業務概要 当社は大手通信キャリアやデータセンター事業者、学術・公共分野向けに、ネットワークインフラの安定運用を支える高度な保守サービスの開発・提供を行っています。本ポジションは、一次保守や製品検証チームでは解決が難しい技術課題の最終エスカレーション先として、障害対応や傾向分析、サービス改善・新規サービス開発まで担い、顧客の信頼を直接積み上げる役割です。 ■業務詳細 ・重点顧客（通信キャリア、データセンター、公共分野等）向けのアカウント対応（関係強化、改善提案、傾向分析） ・ネットワーク機器メーカー（HPE、Nokia等）との直接折衝、問い合わせ対応 ・新機能・新機種の技術検証、障害再現検証 ・顧客ネットワークで発生する問題の調査解析、復旧支援、原因追究・仮説検証 ・新規保守サービスの開発と提案、顧客ニーズに即した業務改善 ■扱うサービス HPE（Juniper）、Aruba、Arista、Nokia、NetScout等の最新ネットワーク機器・ソリューション ■組織構成 ネットワークインテグレーション事業本部第三技術部（20～30代が活躍中） ■業務の魅力 社会インフラを守る責任と、単なる障害対応にとどまらない「サービスを創る」保守。100ラック規模の専用ラボで技術検証ができ、グローバルメーカーとの技術折衝も経験できます。 ■教育体制 OJTや階層別研修、外部セミナー受講・資格取得支援制度有。入社後は先輩が並走し、段階的に独り立ちをサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務可・副業可。残業月10～15時間、休日125日、各種休暇制度・福利厚生充実。 ■想定されるキャリアパス 保守エンジニアから設計・構築やサービス企画・マネジメント、スペシャリストへの展開など、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 技術と働きやすさの両立、風通しの良い社風、長く安心して働ける環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ネットワーク製品の保守・運用または製品評価の実務経験（3年以上目安） ■歓迎条件 ・特定技術領域やプロトコルへの探求心 ・ネットワーク製品（Cisco、Arista、Nokia、Juniper等）の操作・検証経験 ・テスターを用いた検証業務・負荷試験の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ NETFrontier Center 住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア8F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。
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給与
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＜予定年収＞ 541万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、賞与あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,250円～414,000円 ＜月給＞ 323,250円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与3.8か月（業績/評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：健康保険（双日健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修や外部セミナー受講料・資格受験料支援あり。年1回CDP実施。 ＜その他補足＞ 確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、出産・育児・介護などをサポートする社内制度、育児休業・介護休業・時短勤務、くるみん認定、副業可（事前届出制・条件あり）、階層別研修や外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援、年1回CDP、全ての業務への配置転換の可能性
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝日休み、年末年始休暇あり。年間休日125日（2025年度）
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