品質管理・安全管理（技術系）
職務内容
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仕事内容
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【東京】品質管理※電気◆オリックスGデベロッパー／発注者／残業20ｈ程／マンション累計供給戸数No1
～分譲マンション計画・品質管理／リモート・フレックス／年休130日／デベロッパーの立場で発注者としての経験を積める～ ■業務内容 当社にてマンションの電気品質管理業務をお任せ致します。 ・プロジェクト立ち上げ時における、社内企画部門と連携した電気計画の対応 ・基本計画段階における、設計事務所との協業による電気設計計画の検討 ・実施設計段階における設計図書の確認および、設計事務所との協業による助言・提案 ・現場社内検査への立ち会いを通じた、施工者・監理者・設計者との連携による品質確保に向けた助言・提案 ・竣工後におけるアフターサービス対応（電気関係） ・品質確保に向けた社内設計基準・技術基準の改定、ブラッシュアップへの参画 ■組織構成 現状1名が在籍しており、2名体制となる予定です。オリックス不動産とも連携しながら進めております。 ※建築、設備担当は同じ品質管理課におります。 ■開発の方針 これまではファミリー層向けのマンション開発を強みにしてきましたが、今後は三大都市圏中心部の物件の商品シェア、事業拡大を目指しています。また2050年に住宅・建築物のストック平均でZEH・ZEB基準の水準の省エネルギー性能が確保されていることを目指すという国の政策目標の実現に向け、大京ではZEH-Mの普及などサステナビリティの促進に積極的に取り組んでいます。 ■働き方 ・残業月約20時間程度で働きやすい環境です。 ・当社の物件は北海道から沖縄までございますが、出張は月1～2回程度、1回あたり1泊～2泊程度となります。 ・在宅勤務/リモートワーク（週1日程度）です。 ●全国の事業主別累計供給戸数ランキングで大京は第１位（各社事業開始から2025年までの累計戸数）/(株)不動産経済研究所調べのデータを基に算出。（2025年12月末日現在） ■企業特徴 大京とその子会社は「THE LIONS」と「SURPASS」の二つのブランドで累計45万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1の地位を確立しています。これまで主として取り扱ってきた住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わることでノウハウを蓄積し、不動産開発事業をはじめとする不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・電気関連の知見、検査の実務経験をお持ちの方（職種未経験歓迎） ■歓迎要件： ・第一種電気工事士 ・一級電気工事施工管理技士
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13 千駄ヶ谷第21大京ビル 勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷／代々木駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（電子たばこ可能な場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 680万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～420,000円 その他固定手当/月：103,000円 ＜月給＞ 368,000円～523,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【想定年収について】 上記記載の想定年収は発生が想定される月20時間の時間外手当を含みます。なお、最上限年収にはみなし時間外手当が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額15万円まで実費にて支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【資格取得支援制度】資格取得支援講座（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士など）、資格取得助成制度（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士など） ＜その他補足＞ 【育児支援制度】産前産後休暇、育児休業、時短勤務、育児サービス利用補助 【研修制度】階層別研修、業務別研修、ダイバーシティ研修 【キャリア支援制度】キャリア形成支援、ジョブローテーション 【自己啓発制度】通信教育講座、eラーニング、語学スクール、自分磨き制度（ベネフィットステーション） 【その他】永年勤続表彰、功労者表彰、誕生日祝い品、長寿（喜寿）祝い品、結婚祝い金、出産祝い金、提携ホテル宿泊割引、スポーツクラブ利用優待、ジョブチャレンジ制度、時間単位年次有給休暇
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■休日休暇形態：夏期休暇5日 年末年始休暇5日 ■有給休暇：入社直後3日～10日（入社月により異なる） 最高付与日数20日 ■休暇：積立保存休暇、配偶者出産による特別休暇、子の看護休暇
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