システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【東京・大阪】社会情報、道路情報分野のシステムライフサイクル全般にかかるプロジェクトマネジメント
【配属組織について】 持続可能な社会の実現を目指し、「環境」「レジリエンス」「安心・安全」を価値の起点としたトータルシームレスソリューションを展開し、全体最適化につながるシステム構築を担っています。 社会情報（社会インフラ・環境監視・防災）および道路情報分野におけるシステムライフサイクル（提案、設計・開発、システムインテグレーション、保守・サービス）全般のプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。 【職務概要】 社会情報（社会インフラ・環境監視・防災）および道路情報分野におけるシステムライフサイクル（提案、設計・開発、システムインテグレーション、保守・サービス）全般のプロジェクトマネジメント業務 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・「環境」「レジリエンス」「安心・安全」を価値の起点としたトータルシームレスソリューションを展開し、全体最適化につながるシステム構築を担うことで、日立グループが推進する「社会イノベーション事業」の一翼を担っていただきます。 ・持続的な事業成長に向けた新たなソリューションの創出および展開に携わることができます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 デジタル技術を活用したソリューションの展開 （1）社会情報・道路情報分野におけるシステム提案、設計・開発、システムインテグレーション、保守・サービス （2）高度情報解析、AIによる状態予測、画像監視、O&M支援、アセットマネジメントなど 【ミッション／期待する役割・責任】 持続可能な社会の実現を目指し、「環境」「レジリエンス」「安心・安全」を価値の起点としたトータルシームレスソリューションを展開し、全体最適化につながるシステム構築を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT、OTシステム構築にかかるプロジェクトマネジメント業務、開発、設計のいずれかのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・監理技術者資格者証（電気通信、もしくは電気） ・電気通信設備工事の現場代理人又は監理（主任）技術者の経験 ・PMP、IPA高度区分、技術士 ・「ビジネスレベルの英語力」（英会話での打ち合わせに支障のないレベル）TOEIC(R)テスト(R)テスト600
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 住友不動産秋葉原ファーストビル 住所：東京都千代田区外神田一丁目5番1号 住友不動産秋葉原ファーストビル 19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島二丁目3番18号 中之島フェスティバルタワー32階 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地備考欄に記載
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 780万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,000円～605,000円 ＜月給＞ 463,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給（限度額設定あり） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：最大60万円/年 寮社宅：補足事項なし 社会保険：介護保険 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（12.2万円相当/年） ■子ども・介護等支援手当 ■仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など） ■持株制度 ■企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。 ■スポットリモートワーク制度（※） ※連休の狭間・前後などの就労日や一日の隙間時間の有効活用のため、ベースオフィス以外での勤務を認めるもの。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※年次有給休暇は入社月に応じて付与 4月～12月：8日、1月：6日、2月：4日、3月：3日 配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇など
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