建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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【新潟市/転勤なし】法人営業◆他業界からのチャレンジも歓迎◆福利厚生日本一を目指す社員第一の企業風土
◆東証プライム市場上場「日本空調サービス」の連結子会社/年休122日/賞与年3回/アニバーサリー休暇やキッズサポート休暇、特別休暇、社員旅行も充実◆ ■魅力ポイント: ・充実の福利厚生制度 「ネットフリックスのサブスク費用を会社が負担」「映画館やテーマ―パークなどのチケット割引あり制度あり」など、社員からの満足度の高い福利厚生制度が充実。 社員旅行は特に満足度が高く、社員が行きたい場所と時期を決められ、仲の良い社員同士や家族で行ったり、一人旅にしてみたりと、自由なスタイルになっています。 ・しっかり休んでリフレッシュ 平均有給取得日数は12日。何かしらの事情で休日出勤を5日間した場合、振休と別に有休を消費せずに休める特別休暇もあります。 加えて、お子様の学校行事等の際に使用できるキッズサポート休暇や記念日を祝うアニバーサリー休暇があります。 ・他にもまだまだ制度あり! 出産手当100万円(条件あり)、年3回の賞与、トレーニングコーナー、帰省手当支給、資格取得支援制度など、 日本一の福利厚生で社員ファーストな会社を目指しております! ■業務内容: 既存顧客に加え、新規顧客獲得営業の両方を行い、工事案件の受注獲得営業をお任せします。 新規開拓は、新規顧客を紹介してもらったり、新規訪問によるアプローチを行ったりしながら、案件獲得を目指します。 ※個人ノルマはありません。訪問件数など、基礎行動の目標を設け、その目標達成を支店やチームで目指す営業になります。 ■扱う工事案件について: ・民間の工場や病院、大型施設の空調衛生設備工事、給排水衛生設備工事、給排水太陽光発電設備工事の受注を目指します。 ・対象エリア:新潟県内がメインですが、一部、長野県の案件もご担当いただきます(まれに、宿泊出張もあります)。 ■組織構成: 20~40代の4名の営業社員が在籍しています。 ■空調設備と環境技術のプロフェッショナル: 日本空調北陸は空調衛生設備建設・デザイン、設備メンテナンス、運転管理、エコ事業を4つの柱として、お客様のあらゆるニーズにあったプロデュースをしております。 今までも、そしてこれからも、日本空調北陸は「この方法しかない」といったような既成概念にとらわれず、新たな道を探し続け、成長し続ける会社です。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件:普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方で以下、いずれかに該当する方 ・営業経験がある方 ・販売業務の経験がある方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種
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勤務地
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<勤務地詳細> 新潟支店 住所:新潟県新潟市中央区山二ツ4丁目2番23号 勤務地最寄駅:JR信越本線/越後石山駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
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勤務時間
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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 試用期間終了時に面談を経て、正社員に切り替わります。正社員登用率は100%です。 <試用期間> 6ヶ月 業務習熟度により、期間短縮の可能性あり。 試用期間中は、職種手当(資格手当)、住宅手当の支給はありません。 契約の更新:無
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給与
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<予定年収> 350万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,000円~300,000円 <月給> 218,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年3回(昨年度実績4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月10万円まで 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 61歳 再雇用制度あり(75歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社後の座学研修後、OJT ■資格取得補助(講習受講費用・受験費用支給)あり <その他補足> ■企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金 ■職種手当(資格手当) ■社員旅行(全額会社負担)、家族同伴一部負担 ■ネットフリックスのサブスク(月額使用料)を会社が負担 ■映画館・テーマパーク・飲食店・カラオケ・興行(劇場・ライブ)チケットの割引制度あり ■妊活サポート ■育児及び介護サービス等の割引あり
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ■アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇 ■キッズサポート休暇 ■特別休暇
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