日用品・化粧品営業（国内）

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仕事内容

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【所沢】段ボールパッケージ営業※包装資材提案◆未経験歓迎／年休120日／残業10H／既存中心／手当有

■ポイント： ・プロパックホールディングスグループの安定基盤を背景に、段ボール需要が継続する成長市場で営業活動に取り組め、景気変動の影響を受けにくく長期的なキャリア形成が可能 ・上段から設計、提案、納品管理まで一貫して関われるため、単なる受注営業ではなく顧客課題を解決する提案力や企画力を身につけられる ・受注は昨対比104～105％と堅調に推移。今後は新たな業界開拓を推進するフェーズのため、事業拡大に直接貢献する手応えを感じられる環境 ■業務内容： メーカーや印刷会社、小売関連企業に対し、物流効率化や販促強化といった課題を解決する段ボールパッケージを提案します。 商品の保護だけでなく販売促進効果も高める企画提案を行い、顧客ニーズを形にしていく営業です。 ・既存顧客からの注文依頼対応 ・キャンペーン向け段ボール箱やデザイン提案 ・受注商品のシステム登録業務 ・箱サイズの設計業務（専用システム使用） ・配送部門等との社内調整、納期管理 ・新規営業（紹介中心で全体の約3割） ・外勤7割、内勤3割 ・担当エリア：埼玉県南部～東京都北部 ・担当社数：20～30社 ・ノルマなし、半期ごとの売上予算管理 ■業務の特徴： 段ボールは物流資材に留まらず、販促ツールや店頭ディスプレイとしての役割も担っています。 母の日やバレンタインなど季節キャンペーン案件にも携われ、自身の提案した製品を店頭で確認できるやりがいがあります。 ■サポート体制： 入社後は既存顧客対応や受発注業務から担当いただきます。 現場研修を2～3日、業務実習を2～3週間実施した後、1～2か月の営業同行を予定しています。 入社3～4か月を目安に段階的な独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： 営業部は課長1名とメンバー3名の計4名体制です。 経験豊富な社員が在籍しており相談しやすい環境です。 少数精鋭のため部門間連携もスムーズで、顧客対応から納品まで一貫して携われる体制が整っています。 ■採用背景： 既存顧客から安定した受注を維持しながら新規取引も拡大しており、受注量は昨対比104～105％で推移しています。 今後は介入できていない業界への販路拡大を進める方針であり、営業体制強化を目的とした増員採用です。 変更の範囲：無

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：普通自動車免許をお持ちの方で以下いずれかに該当する方はご応募いただけます ・お客様との会話からニーズを引き出すことに挑戦したい方 ・モノづくりに抵抗がなく、社内との連携を進められる方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市大字南永井349-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 471万円～616万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率1月あたり1,000円～5,000円※過去度実績） ■賞与：あり（年2回、計2.50ヶ月分※過去度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 公共機関利用で上限50,000円まで 家族手当：扶養家族…配偶者：15,000円、子：5,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上（中小企業退職金共済に加入） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限65歳まで）、勤務延長あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・フォークリフト免許取得に向けての講習費用補助あり ＜その他補足＞ ・有給休暇・・・半日単位での取得可 ・24時間電話による健康相談や介護相談のホットラインあり（専門会社に委託）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：土曜日、日曜日、祝日、その他 ※年間７日土曜出勤あり（下記内訳） 繁忙期の9月～12月の第3土曜／その他グループ全体のイベントと健康診断日で３日