事業企画・新規事業開発

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仕事内容

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【リモート可】事業企画｜データドリブンな事業運営基盤の構築・運用◆仕組みづくりをお任せ

■募集背景 事業拡大のスピードに対して、データやSFAの整備・運用が追いついていく仕組みづくりが急務となっています。組織の拡大・再編に耐える「信頼できる1つの数字」をつくるために、データ基盤（DWH）とSFAを設計・運用できる人材を募集します。 ■業務内容 ・計画設計（事業計画作成・売上構造整理・KPI設計） ・モニタリング（KPIダッシュボード整備・PL予実/売上進捗管理） ・事業運営基盤（AI活用・情報可視化・再現性の構築） ・運用（OKR/PDCAサイクル） ・組織運営基盤（体制・会議体最適化） ■ポジションの魅力 ◇「教育を通じた社会貢献」という共通ゴールのもと、経営方針に納得感をもって取り組める ◇大量のデータを一元化し、事業部の「信頼できる1つの数字」をゼロから作る仕事に、裁量を持って取り組める ◇データ整備という足元の業務から、事業計画設計という上流工程まで、裁量の幅が広がっていく成長機会あり ◇SaaS/EdTech/D2C等での事業データ運用経験を、社会課題解決に直結する事業でダイレクトに活かせる ◇AI/LLMを実務に組み込む新しい働き方を、事業のど真ん中で実践できる ■事業開発事業部について 2019年、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」をリリースしました。現在、本教材は全国600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人のユーザーに利用される教育インフラへと成長しています。 私たちは単なる「教材の提供」に留まらず、学校教育でのデジタル学習環境の提供に加え、課外活動としてより深く実践的な「デジタル×課題解決体験」を届ける「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国で展開し始めています。 ■当社について ライフイズテックは、2010年に創業したEdTechを軸とする社会変革カンパニーです。2011年、わずか3人の参加者から始まったキャンプ事業を皮切りに、私たちは一貫したミッションと、独自の強みである「Learning Experience：学習体験」を軸に成長を続けてきました。現在では、オンライン教材や学校向け教材の提供、自治体向けのイノベーション人材育成プログラム、企業向けDX研修など、事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社のBizOps／RevOps／営業企画等の立場で、SFA（Salesforce、HubSpotのいずれか）の設計・運用実務経験 ・コンサルティングファームにてプロジェクトのPMO／事務局経験※アナリスト～コンサル～シニアコンサル相当 ※いずれか一方のみの経験の場合、もう一方の領域キャッチアップへの意欲が前提 （SFA経験のみの方：複数ステークホルダーを巻き込む業務標準化・PMO的な動きへの意欲／コンサルにてPMO経験のみの方：SFAツールの仕組み理解への抵抗がない）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,500円～451,452円 固定残業手当/月：97,500円～141,548円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 408,000円～593,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職年収及び、これまでの実績に応じて検討します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：3km以内居住の場合1万円 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・リモート補助（一時金）※一部職種に限る ・キックオフイベント ・社内部活動

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・有給休暇：初年度10日※入社時期に応じて入社時に付与 ・年末年始休暇、慶弔休暇