人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【虎ノ門】人事制度リーダー候補（制度や各種企画）◆プライム上場の豊田通商G◆全社平均残業4.2時間
【豊田通商（トヨタ自動車の総合商社）100％子会社の給食サービス企業／フレックス／残業全社平均月4.2時間】 ■業務概要 人事総務部にて、人事制度（評価・等級・報酬等）の運営および改善を中心に、各種人事企画の立案から運用推進まで幅広くお任せします。 単なる定型運営にとどまらず、組織課題の分析や経営方針に沿った制度設計・改善提案など、人事戦略の中核として力を発揮していただくポジションです。 ■詳細 ・人事制度の運営・改善：評価制度・等級制度・報酬制度等の円滑な運用取りまとめおよび改善検討 ・人事企画の立案・推進：経営方針に基づく人事施策の企画立案、各種提案資料の作成、運用推進 ・組織・データの分析：組織課題の分析と改善提案、人員計画・人件費管理・組織体制検討に関する支援 ・データ集計・報告：人事関連データの集計・分析、経営層および社内向けの報告資料作成 ・調整・説明・運用支援：各部門との調整、制度説明、運用サポート、法改正や社会動向を踏まえた制度対応の検討 ・その他：人事総務業務に付随する業務 ■魅力 ・制度の運用だけでなく、改善・企画まで一貫して関わることができる ・経営視点を持って人事領域に携わり、組織づくりに深く関与できる ・豊田通商グループの安定した経営基盤のもとで専門性を高められる ■職場環境 ・服装：オフィスカジュアル ・食事環境：ビル周辺に飲食店／コンビニ有 ・オフィス内設備：ロッカー／フリードリンク(給茶機）／冷蔵庫／電子レンジ／オフィスグリコ
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・人事制度運営または人事企画業務の経験 ・マネージメント経験 ・Excel、Word、PowerPointを使用した資料作成スキル ・データ集計や分析、関係部門との調整ができる方 ■歓迎条件 ・評価制度、等級制度、報酬制度等に関する具体的な設計・運用経験 ・人事関連プロジェクトの企画推進経験、または経営層向け資料作成の経験 ・労務管理や法改正対応に関する専門知識 ・事業会社の本社管理部門での実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-22-1 虎ノ門桜ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営三田線／神谷町駅／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 547万円～714万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～485,000円 ＜月給＞ 360,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：5千円／配偶者、2千円／子一人につき 社会保険：各種保険完備・豊田通商グループ団体保険（任意） 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり※65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内実務研修、eラーニングをはじめ、豊田通商グループ合同による階層別研修にも参加しスキルアップが可能です。 ＜その他補足＞ 豊田通商グループの安定した基盤のもと、充実した福利厚生を用意しています。 ■会員制福利厚生サービス（WELBOX）： 全国の宿泊施設、ショッピング、エンタメ、スキルアップ、育児・介護、健康などの割引・会員特典 ■グループ紹介優遇・キャンペーン：トヨタグループの家・自動車の紹介・割引制度 ■福利厚生費補助（懇親会補助金） ■友人紹介制度 ■改善表彰制度 ■永年勤続表彰 ■優良社員表彰 ■グループ団体保険 ■慶弔見舞金制度 ■育児介護休業制度 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休二日制（土日、祝）、有給休暇、慶弔休暇など
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