その他設備施工管理
職務内容
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仕事内容
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【大宮】設備工事の品質アドバイザー◆品質指導・パトロール／長年の現場経験を活かす／年休120日
【賞与9.8か月分支給実績／さいたまスーパーアリーナなど大型実績有／CMでお馴染み戸田建設G】 ■仕事内容： 当社が施工管理を手掛ける設備工事現場において、施工品質の管理・指導・アドバイスなど「品質アドバイザー」業務をお任せします。現場管理ではなく、第三者の視点からアドバイザーとして現場の品質向上をサポートする役割です。 【具体的には】 ・現場品質パトロール・指導 各施工現場を巡回し、図面や仕様書通りに正しく施工が行われているかをチェック・技術指導 ・不具合・施工ミスの未然防止 豊富な経験と知識に基づき、施工品質の低下や手戻り工事につながるリスクを事前に予測・改善指示 ・不具合原因の分析・再発防止策の立案 過去の事例やパトロール結果をもとに、社内の品質基準やマニュアルの見直し・改善提案。 ・報告書作成・フィードバック 巡回結果のとりまとめ、および関係部署（施工部門等）への報告・共有 ・若手施工管理者の育成サポート 現場での技術指導やアドバイスを通じた社内エンジニアの育成。 ■当社の魅力： 【◇大型案件の実績多数】 受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。エリアは東京、埼玉中心になります。 施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay 【◇グループに頼りすぎない経営】 戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は99.4％で親会社に依存しない案件体制を確保しています。同社の信頼により外部からの受注は年々上昇しています。 【◇風通しのいい社風】 戸田建設の子会社ですが各部門20～40名と人数規模がそこまで多くないため、関係者の顔と名前がわかり意見が通りやすい環境です。また中途採用の方も多く社員旅行も実施実績があるため硬い社風ではございません。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも必須 1級建築施工管理技士、または１級建築士の資格をお持ちの方 設備工事または建築工事等の施工管理、現場監督の実務経験をお持ちの方 普通自動車運転免許（現場巡回のため） ■歓迎条件 上記に加え、1級管工事施工管理技士の資格、1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 後進の育成や技術継承にやりがいを感じられる方 歓迎いたします！ ＜必要資格＞ 必要条件：建築士一級、建築施工管理技士1級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-1 三谷ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～320,000円 ＜月給＞ 288,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力・前職給与等を考慮の上、社内規定により決定します。 ■昇給：年1回（原則4月） 嘱託の場合は毎年の契約による ■賞与：年2回（夏期・冬期） ■役職手当、資格手当、家族手当、住宅手当あり 予定年収は役職手当80,000円～86,000円を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（月額上限 100,000円） 家族手当：配偶者1万円/月、子4千円/月（上限4人まで） 住宅手当：15千円 ～ 4万円※借家・持家・扶養状況による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職金規定の対象者に限る ＜定年＞ 60歳 再雇用・嘱託制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり（受検費用・登録費用・更新費用補助、合格祝金） ＜その他補足＞ ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・退職金制度 ・資格取得支援制度（受検費用・登録費用・更新費用補助、合格祝金） ・健康診断・予防接種実施 ・資格手当： 1級建築工事施工管理技士（月額5,000円）など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■国民の祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、夏季休暇（2日間）、その他会社指定日、年次有給休暇（入社時に付与／失効有休積立制度あり）、特別休暇（結婚、慶弔など）
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