食品・飲料営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【品川】食品メーカー営業｜本部商談・POS分析・棚割提案◆ごま油「かどや製油」グループ｜年休125日
◆◇ごま油「かどや製油」のグループ！上場企業の子会社／年休125日／土日祝休／食品スーパーの仕入れ等の経験者大歓迎！／直行直帰可／住宅手当充実◆◇ ■業務詳細： 家庭用ごま食品を中心に製造・販売する当社にて、 キーアカウント本部担当として、ごま製品・ごま加工品の提案営業をお任せいたします。 ■入社後の流れ： 入社後約1週間の研修（工場研修等）を通じて、当社の商材や強みについて基礎から理解していただきます。 その後は、先輩社員との同行を中心としたOJTにより、実際の業務に触れながら段階的に知識とスキルを習得していきます。 無理のないペースで業務理解を深めていけるため、未経験の方でも安心して立ち上がれる育成体制が整っています。 ■業務詳細： ＜具体的な業務内容＞ ・キーアカウント本部担当 主に代理店様と協業し、小売企業様のバイヤーにご提案していきます。 ・新製品のご提案と導入(春と秋のタイミングになります。) ・小売りの棚割りのご提案 ・POS分析やその他分析 ・市場情報の収集 ※主に問屋・代理店を経由して販売します。 ＜担当顧客＞ 取扱代理店、スーパーマーケット、コンビニエンスストアなど 担当社数は約30社を予定しています。 ＜働き方＞ ・担当エリアは首都圏が中心 ・宿泊を伴う出張は月1回程度 ・直行直帰可能 ■組織構成： 8名(支店長1名、課長1名、メンバー5名、事務メンバー1名)で構成されております。 20代～40代の幅広い方にご活躍いただいております。 ■営業スタイル： 既存顧客への提案・フォローが全体の約9割を占めており、長期的な信頼関係の構築を重視した営業スタイルです。 新規営業についても、問い合わせや既存顧客からの紹介案件が中心となるため、飛び込み営業やテレアポはありません。 ■評価制度： 個人ごとに月次・年次の目標を設定するほか、拠点ごとの予算も設定されており、年間予算をもとに月ごとの売上目標へ落とし込んで管理しています。 予算達成に向けた行動計画を立てながら業務を進めますが、厳しいノルマを課す営業スタイルではありません。 また、月1回の定例ミーティングを実施しており、目標の進捗確認や課題共有、今後の活動方針のすり合わせを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 〈業界未経験歓迎！〉 ■必須条件： ・食品・日用品・消費財・医薬品などの営業経験をお持ちの方(業界不問) ・本部商談のご経験をお持ちの方 ・卸とのやり取りをお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京支店 ※最新 住所：東京都品川区北品川5丁目１-18 住友不動産大崎ツインビル東館４階 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅または大崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更無
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～286,500円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～311,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記固定年収の他、対象者へは住宅手当・家族手当が加算されます。 ■昇給：あり ■賞与：あり（前年度実績2.5ヶ月） ■モデル年収 30歳：420万／40歳：500万／課長：550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：（扶養の）配偶者9千円、お子様1人あたり3千円 住宅手当：住宅ローン月額の25％、家賃月額の20％ 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 勤務状況に問題なければ、65歳まで勤務可能。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 【その他制度】■外部研修■自己啓発補助■Web研修 ＜その他補足＞ ■転勤時には別途手厚い福利厚生あり └家族帯同の場合：住宅手当上限10万円分を別途支給 └単身赴任の場合：住宅手当上限8万円分を別途支給＋毎月1回の帰省費往復分支給 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・リフレッシュ休暇
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日祝) GW、夏季3日、年末年始6日 その他（会社カレンダーあり）
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