システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【埼玉/大宮駅】社内SE◆未経験歓迎◆転勤無◆社員を支える◆福利厚生◎◆大手通信会社の代行サービス業
＝＝◆地元密着の隠れた優良企業！doda経由での入社実績あり！お人柄を最も重視して採用！中途入社の方はほぼ異業界出身◆＝＝ ★こんな方を歓迎します★ ・社内SEとして社内で活発にコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方！ ・社内のIT環境を支える仕事にやりがいを感じる方！ ・困っている人をサポートすることが好きな方！ ☆オススメポイント☆ ◆昨年度もdoda経由で入社して活躍されている方がいます！ ◆20代～30代の社員が多く、非常に若いメンバー構成の会社です！ ◆経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用！中途入社の方はほぼ異業界出身です！ ◆年間休日120日、転勤も無く長期的に働きやすい環境です！家族手当、住宅手当、退職金制度等の福利厚生も充実！産休育休取得実績100％です！ ■会社概要： 当社は大手の通信事業会社と提携して、既存のお客様への提案を代行するサポート事業を展開しています。 ■業務内容： 社内システムやPC・ネットワーク環境の運用・保守を中心とした、社内SE業務をお任せします。 社員が安心して業務を行えるよう、社内のIT環境を支えるポジションです。 ＜入社後の業務内容＞ ・社内PCのセットアップ・初期設定 ・IT機器の管理・各種設定変更 ・Excelを活用したデータ管理・業務改善 社員からの「PCが動かない」「ネットワークにつながらない」といった問い合わせ対応など、社内インフラ全般を支える重要なポジションです。 ＜業務に慣れてきましたら以下業務もお任せします！＞ ・PCや周辺機器に関する問い合わせ対応・トラブルシューティング ・Windows・Linuxサーバーの運用・保守 ・社内ネットワーク環境の管理・運用 ・社内システムの管理・運用サポート ■入社後について： ご経験やスキルに応じて、出来る範囲から徐々に業務をご担当いただきます。 ■組織構成： 50代男性のベテラン社員１名がメインで対応しています。 ■評価制度 明確な評価基準に基づき、年4回の昇降格制度があります。年功序列もなく頑張ったら頑張った分だけ昇給・昇格できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ 《業界未経験、職種未経験の方でも歓迎！！》 ■必須条件：※以下いずれか必須※ ・IT業界での就業経験のある方 ・ITパスポートまたは基本情報技術者の資格を取得している方 ■歓迎条件： ・ネットワークに関する基本知識をお持ちの方 ・社内SEの業務経験のある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町2-23 イーストゲート大宮ビルA館 勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中に賃金等の条件の変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 320万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～213,000円 固定残業手当/月：31,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 650万円／38歳・月給50万円 460万円／28歳・月給32万円 410万円／25歳・月給29万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者…月1万円、子ども…月5千円／名 住宅手当：1万5千円／月※当社規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■交通費全額支給 ■インセンティブ制度 ■社会保険完備 ■給与改定 年4回 ■研修制度 ■家族手当（配偶者月1万円、子一人につき月5,000円） ■家族行事手当（5万円/回） ■住宅手当（月1万5,000円/当社規定による） ■育児支援制度 ■iPad、スマートフォン貸与 ■行事手当（当社規定による） ■資格手当（月3,000円～/当社規定による） ■引っ越し一時金（当社規定による） ■慶弔見舞金 ■達成会（目標達成のお祝い会を全額会社負担で開催） ■定額健康診断
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休日・休暇
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月9休制 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 シフト制（月9日※2月のみ月8日） 年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ※前月に希望休しシフトを決めていきます。 ※ご家庭の都合での休みもとりやすい環境です。
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