融資審査（法人）

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仕事内容

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【池袋／銀行出身者歓迎】財務〈資金調達担当〉◇成長を続ける不動産テック企業／年間休日127日

【毎年130％超の成長を続ける不動産テック企業／財務基盤強化と新規資金調達をお任せ／経営層と密接に連携できる環境／リーダー候補／年間休日127日】 ■当ポジションの魅力 ＼上場企業の「経営」にダイレクトに関われる／ 配属部署は経営陣との距離が非常に近く、日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めます。上場企業の経営層が何を考え、どう決断を下すのかを間近で体感できるため、視座の高い財務スキルが身につきます。 ＼「攻めの財務」を経験できる／ 単に定型化された業務を行うだけでなく、「今後の成長発展を牽引するために、どう資金を確保するか」という前向きな課題解決が求められます。 急成長企業のエンジン役として、自らの仕事が会社の拡大に直結する手応えを感じられます。 ■業務内容 直近5年で売上高2.3倍に急拡大する当社において、事業成長の源泉となる「資金」をコントロールする財務リーダー候補としてご活躍いただきます。当社の財務戦略を立案し、資金調達の実行・管理を行いながら、経営陣の意思決定をサポートします。 ■業務詳細 ・金融機関の新規開拓・折衝：★メインでお任せする業務です！ 事業拡大に伴う資金需要に応えるため、新たな調達ルートの開拓や、既存金融機関との条件交渉、関係性強化を行います。 ・金融機関からのファイナンス業務実務（融資案件選定、期日管理、契約実務等） ・資金繰り管理・資金調達計画の立案/推進 ■組織体制 経理部財務課：課長40代中盤・メンバー3名(30代・20代) ※30代中心のフラットで風通しの良い組織となります。経営陣との距離が近く、多様な意見やアイデアが歓迎されます。 ■働く環境 ・完全週休2日制(水曜日定休＋シフト制)・年間休日127日 ・当ポジションは経営戦略に関わる重要なポジションですが、現時点では実務部隊も兼ねています。日々の資金繰り管理や書類作成など、足元の細かい業務も正確に遂行しながら、未来の財務基盤を自ら手を動かして作っていく「泥臭さ」も求められる環境です。 ■当社について 当社は中古不動産の仕入れから販売・賃貸管理・資産運用を一貫して手掛ける会社です。独自の不動産データベースとDXを活用した営業体制を強みに、中古不動産市場で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・資金調達に関わるご経験をお持ちの方 ※事業会社での財務の実務経験をお持ちの方や金融機関での融資の担当・法人営業経験をお持ちの方歓迎です※

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 その間の給与に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外勤務手当は別途時間に応じて支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～520,000円 ＜月給＞ 360,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■時間外勤務手当は別途時間に応じて支給 ■昇給／年2回（2・8月） ■賞与／年3回（4・8・12月）※昨年実績 年間3.2ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額5万円まで 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（宅建：月20,000円、FP2級：月2,500円など） ■資格取得支援制度あり（宅建資格取得勉強会など） ■資格取得制度（資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担） ■OJT研修 ＜その他補足＞ ■社員持株会制度 ■全社員でのバーベキュー、運動会などイベント多数 ■出産手当金（標準報酬日額の3分の2に相当額） ■育児休業給付金（月給の50～67％）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■完全週休2日制 ※水曜定休+シフト ■GW（4日） ■夏季休暇（7日） ■年末年始（7～8日程度） ■有給休暇（入社半年後10日） ■産前産後、育児休暇（取得中数名） ■慶弔休暇