一般事務・アシスタント

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仕事内容

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【月5リモート可/未経験・二卒歓迎】事務系総合職（電子部品の法令対応・品質支援）実働7.5/土日祝休

【丸紅グループの安定基盤のもと、未経験から専門スキルを磨きませんか？／未経験歓迎／残業15h程／完全週休二日制（土日祝）／丸紅グループ】 ■仕事内容： 商品本部 業務支援課にて、電子部品の環境調査や4M変更業務を担当します。 4M変更業務とは仕入先メーカで発生するMan（人）、Machine（機械）、Material（材料）、Method（方法）の変更点を把握し、顧客へ報告や承認を得て品質トラブルを未然に防ぐ業務です。 ＜具体的な業務＞ ・お客様の依頼に基づき仕入メーカーへ化学物質の含有量を調査 ・調査結果を「証明書」としてまとめ、法規制遵守を証明 ・メーカーでの人、機械、材料、方法の変更点を把握し顧客へ報告 ・品質トラブルを未然に防ぐための対外的な調整業務 ・外注先との連携や社内システムの運用、業務プロセスの改善 ■所属組織： 配属先は男性2名、女性7名で構成される風通しの良い部署です。 ■案件・商材の説明： ストーブリ社やグレンエア社など、海外有力メーカーの製品を独占的に扱います。自動車、産業機器、宇宙・航空分野など多岐にわたる業界で使われる高付加価値な電子部品が対象です。最新技術に触れる機会も多く、景気に左右されない強固な事業基盤があります。 ■業務イメージ： まずは先輩の指導のもと、定型的な調査依頼からスタートします。メーカーや顧客との折衝は、メールやシステムを通じたやり取りが中心です。経験を積むにつれ、複雑な法規制への対応や効率的な運用改善の提案など、主体的な役割へとステップアップしていただきます。 ■魅力・やりがい： 未経験から「環境」と「品質」という、製造業で不可欠な専門知識を習得できます。自分の仕事が製品の安全性を担保し、環境保護に直結する誇りを感じられる職務です。専門スキルを身につけることで、将来に対する不安を自信へと変えていくことができます。 ■はたらき方/環境： 丸紅グループの充実した福利厚生が整っており、腰を据えて長く働ける環境です。業務改善にはITツールを積極的に活用しており、効率的に仕事を進める文化が根付いています。ワークライフバランスを重視しながら、着実なキャリア形成を支援する体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ※Excelは簡単な関数を用いて一覧表の作成ができる方 ・英語に抵抗がなく、簡単な読み書きができる方 ■歓迎条件： ・エレクトロニクス分野での就業経験 ・普通自動車免許

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 商品本部 住所：大阪府寝屋川市豊里町33-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の条件変更：無

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～285,000円 ＜月給＞ 237,500円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※5.47ヶ月分／過去実績 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（1ヶ月分の定期代を支給） 家族手当：配偶者・子1万円 寮社宅：※会社辞令により転居を伴う異動が発生した場合 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる研修 ＜その他補足＞ ■産休・育休制度(取得実績あり) ■ベネフィットワン ■役付手当 ■扶養手当（配偶者・子ども1人・父母、祖父母および満18歳未満の弟妹 1人あたり10,000円/月） ■出張手当 ■転任手当（転任時の一時金として90,000円～180,000円支給 ※条件により金額が異なります） ■別居手当（異動に伴い、同居の扶養家族と別居を要する場合、55,000円/月 ■帰省手当（単身赴任時、扶養家族の元に帰省する往復旅費を月2回実費補助）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇（12/29～1/3）、オールシーズン特別(3日/年)など ※夏季休暇（6/1～9/30の間に5日間の有休取得推奨） ※冬季休暇 （12/1～3/31の間に3日間の有休取得奨励）