ネットワークエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】ネットワークエンジニア（企画導入／ゼロトラスト推進）世界を代表する自転車部品◇プライム
【「攻めの更新」に投資継続する方針が明確／グローバル共通のクラウド基盤にも関わる／世界で活躍するSHIMANO製品／プライム上場海外売上高比率9割の優良メーカー】 ■職務内容： ・実務担当または、リーダー候補として、社内ネットワーク（工場・拠点・本社）の企画・構築・運用リード、およびセキュリティ強化（ゼロトラスト移行等）の推進などご担当いただきます。ネットワーク領域における複数拠点横断でのプロジェクトを主体的に推進・リードいただくことを期待しています。 ＜具体的内容＞ ・社内ネットワーク（工場・拠点・本社）の企画・構築・導入推進 ・ベンダーコントロールおよび外部パートナーとの調整・品質管理 ・IT基盤領域における標準化・最適化の推進 ・セキュリティ強化（ゼロトラスト、境界防御の見直し等）の企画・推進 ・グローバルレベルでのクラウド（AWS、GCP）とのネットワーク連携におけるエンハンス対応 ・海外拠点ITメンバーへの方針・技術仕様の展開 ＜使用ツール・環境＞ ・ ネットワーク機器（Cisco→Juniper一部入替）、ゼロトラストソリューション（Zscaler）、AWS／GCP ＜働き方＞ ・ 部署平均残業時間：25時間程度／月 ・出張：国内拠点へ必要に応じて（海外出張は必要に応じ希望があれば可／海外とのWEB会議あり） ・休日出勤：工事立会で計画的に実施（代休取得を推奨） ■入社後のキャリアパス ・入社直後：既存メンバーと同水準の担当領域からスタートし、各拠点ネットワークの現状を把握いただきます。 ・1～3年後：プロジェクト担当として、複数拠点を横断するテーマやベンダーコントロールを担当いただきます。 ・上記以降：ネットワーク・セキュリティ領域の技術リーダーとして、将来的にはマネージャーへのキャリアアップも期待しています。 ＼仕事の魅力／ （1）当社では開発型デジタル製造業を目指すなか、経営層もセキュリティ・稼働安定性を重視しており、ネットワーク・インフラへの技術投資の優先度は社内でも高く位置づけられています。 （2）構内ネットワークの老朽化対応とモダン化、ゼロトラストへの移行という大きな技術転換期にあり、技術構成そのものを企画段階からリードできる裁量の大きさが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社のIT部門またはSier企業における、ネットワーク設計・構築・運用経験があり、下記いずれかを満たす方 -L2/L3ネットワーク（LAN/WAN、VPN）の設計・トラブルシューティング経験 -複数拠点・工場ネットワークの構築または運用経験（製造業であれば尚可） -ベンダーマネジメント・プロジェクトリード経験 ■歓迎条件： ・CCNP／CCIEなどのネットワーク関連資格 ・情報処理技術者資格 ・セキュリティ関連知識（FW、IDS/IPS、ゼロトラスト）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区老松町3-77 勤務地最寄駅：南海線／南海高野線／堺駅／堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中も待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 510万円～960万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～630,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去5年平均：6.0ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■その他：家族手当・転勤支度金（国内・海外）・語学研修補助など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■福利厚生欄に詳細記載 家族手当：■福利厚生欄に詳細記載 寮社宅：※社内規定に準ずる 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援手当 ■通信教育奨励金 ■語学研修受講代 ■持株会奨励金(30％) ＜その他補足＞ ■通勤手当補足：(公共交通機関)全額、自転車(ヘルメット着用)：月5,000円 ■家族手当：子供手当11,000円、その他扶養家族(配偶者を除く)3,500円 ■クオリティオブライフ手当：30,000円 ■自転車/ヘルメット購入補助金など ■マイライフプラン休暇(時効消滅する年次有給のうち80日までを積み立て、自己啓発活動や余暇活動、慶弔休暇の一部として使用可能) ■イベント手当 ■食事手当 ■慶弔金 ■育児/介護休業 ■保養所 ■財形貯蓄 ■遺族年金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・有給休暇(入社日当日に付与)、慶弔時などの特別休暇 ・マイライフプラン休暇(福利厚生欄に詳細記載) ・休日休暇：育児休業・介護休業
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