機械設計-工作機械・産業機械・ロボット設計
職務内容
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仕事内容
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【大阪】ガス制御装置の機械設計～精密バルブで国内トップクラスのシェア／半導体業界向け売上好調～
【創業90年超の老舗安定企業／国内外シェアトップクラスのバルブメーカー／22年連続「モノづくり部品日本大賞」を受賞／資格取得手当充実】 ■業務概要： 設計の実務担当者として、大阪工場でのユニット設計業務全般をお任せいたします。仕様検討から基本設計、詳細設計、評価まで一貫して携わっていただくことが可能です。 ＜業務の流れ＞ １．お客様との仕様打合せ ２．各種設計図書の作成 ３．社内関係SEC、協力会社様との連繋、調整業務 ４．現地確認 等 ■製品について 半導体製造過程で必要不可欠なガスの流量を必要に応じて制御するMFC マスフローコントローラーをはじめ、水分発生装置やコンプレッサーなど、半導体業界・水素ステーション・製薬業界向けなど様々な業界で必要とされるガス流量制御ユニットを担当します。特に半導体製造装置用バルブにおいては世界シェア43％を誇り、その技術を用いたMFCをはじめ最先端技術を積極的に研究投資していきます。 ■組織構成： 35名が所属しています。上司部下関係なく「さん」付けで呼び合う風通しのよい社風です。 ■キャリアステップについて： ・階層に応じて各種研修が用意されています。※入社前研修、OJT現場実習、高圧ガス教育研修、英語道場、資格取得制度、海外留学制度など ・社員のスキルアップを後押しするために約120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ・社内クラブ活動がありプライベートでも社員のつながりが深いです。 ■フジキンの魅力 （1） 単なる部品メーカーではなく、時代の“ながれ”を創るソリューションを提供 ・バルブなどの単体製品にとどまらず、最先端の半導体製造装置向け超精密流体制御システムや水素エネルギー関連機器まで幅広く開発しています。 ・顧客のニーズに応じた「少量多品種」の開発から製造、アフターメンテナンスまでを一貫して手がけており、技術者として常に最新技術に触れながら成長できる環境です。 （2） 中途入社でも安心の手厚いフォロー体制 ・入社後は所属部署の部長や課長を中心に、定期的な育成（フォロー）ミーティングを実施しています。 ・一人ひとりの業務習得度合いに合わせ、チーム全体で指導や改善をサポートする温かい社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・装置設計、またはユニット設計（複数部品の組み合わせ）の経験 ・顧客や協力会社、他部署と円滑に技術的な調整・折衝ができるコミュニケーション能力 ■歓迎条件 ・装置設計、配管設計のご経験 ・ガスや水、空気など流体を扱う装置の設計経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府柏原市円明町1000-45 勤務地最寄駅：近鉄大阪線 線／河内国分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間30分 対象期間の総所定労働時間：1950時間00分 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:05～16:50
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職として採用いたします。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の条件に変更はありません。 ※試用期間終了後、等級と基本給の見直しをすることがあります。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※該当者には別途地域手当・資格手当あり ■賞与：年2回（前年度実績：約5ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・30歳（メンバークラス） 残業20時間込み 年収500万円 ・35歳（主任クラス） 残業20時間込み 年収600万円 ・課長（管理職） 年収800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額（上限月5万円まで） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：地域手当（住宅手当を含む） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 61歳 再雇用制度あり※69歳誕生日の属する年度3月末日迄 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■部門別研修、階層別研修（主任・係長、課長・次長、部長） ■英語力向上支援制度（英語道場、TOEIC(R)テスト社内試験） ■資格取得制度（資格に応じた資格手当（複数可）を毎月支給） ＜その他補足＞ ■福利厚生 ・施設関連：社内託児所施設（つくば）、社員食堂（事業所による） ・福利厚生クラブ「リロクラブ」 ・各種研修制度（部門別研修、階層別研修、等） ・英語力向上支援制度（英語道場、TOEIC(R)テスト社内試験） ・出産／育児休業制度：育休取得率（女性：100%、男性：94.1%） ・文化／運動クラブ活動： └野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部 等々 ・地域手当
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※月に1回程度の土曜出勤日があります。 ■年末年始、GW、お盆、記念日休暇 等 ■有給休暇：入社時点で3日付与、6か月経過後に7日付与。それ以降は勤続年数に応じて11～20日付与。
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