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経理(財務会計)

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日本アスコ株式会社
西宮市, 日本¥4,500,000 - ¥6,500,000 /年1週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【西宮/第二新卒可】経理◆年休125日・フレックス・残業10h/英語を活かす/少数精鋭でスキルアップ

~社員のほぼ全員中途入社で馴染みやすい環境◎/土日祝休み・残業10h/働き方や福利厚生も充実~ ■同社について: 世界のエネルギー供給を支える「圧倒的な実績と品質」を誇る電磁弁のトップメーカーです。発電所や化学メーカー、自動車・半導体工場、医療分野な様々な分野で同社製品は活躍していて、見えないところで人々の暮らしの安心・安全を支えています。 ■担当業務 <入社後まずは> ・買掛金業務(経費計上、旅費精算、国内振込、海外送金) ・売掛金請求・回収業務 ・固定資産管理 ・月次決算(補助資料作成含む) <ゆくゆくは> ・四半期、年度末決算業務対応 ・各種税金確定申告準備補助(勘定科目内訳明細書) ・英語を用いた親会社へのレポーティング、差異分析 ・各種システムの移行(基幹システム含む)などプロジェクト対応、その他 少数精鋭の組織になりますので、幅広い経理経験を積むことができます。 米国上場企業傘下(売上上約2兆円)のため、財務報告に係るプロセス、内部統制、システム、レポーティングについて、企業規模以上の経験が可能です。 また、親会社やその他海外地域の同僚と一緒に仕事をする機会が多い為、日本にいながら英語を用いてグローバルな職場環境で経験を積むことができます ■英語力について: リーディングは必須となりますが、ライティングある程度書ければ問題なく、スピーキングについては入社時点では求めていませんのでご安心ください。(普段はメールや Teamsでのチャットでのやり取りが主です) ■配属部門: マネージャ、メンバー3名の4名で経理業務を行っております。 ■電磁弁とは: 温度調節器や圧力開閉器を組み合わせて使用し、冷媒の流入・阻止を自動的に行う制御弁です。信号を受けて電磁コイルの電磁力を用いて 自動的に弁の開閉を行う構造になっています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・簿記2級以上 ・月次決算のご経験(補助でも可) ・英語に抵抗の無い方 ■歓迎条件: ・原価計算の実務経験 ・差異分析など、分析力がある方 <語学力> 歓迎条件:英語中級 <語学補足> リーディングは必須となります。また入社後、英語力向上させる意欲のある方は大歓迎です

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県西宮市高畑町1-20 勤務地最寄駅:阪急神戸線/西宮北口駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:30 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:10 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■正社員での雇用となります。 <試用期間> 3ヶ月 ■補足事項なし。

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給与

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<予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 その他固定手当/月:10,000円~50,000円 <月給> 230,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年4回(1月、4月、7月、12月) 年間 5.5ヶ月(標準業績の場合 2023年度実績は 約 6ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■交通費全額支給 家族手当:■福利厚生その他参照 住宅手当:■福利厚生その他参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:■再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■採用現場でのOJT及び英語力向上のための支援システム(エマソン社と同様の教育システム)があります。 <その他補足> ■民間福利厚生サービス ■住宅手当:8,000円/月(同居家族がいる世帯主または主たる生計者)、6,000円/月(その他) ■家族手当:7,000円/月(配偶者)、4,000円/月(子供1人/4人まで)※子供に関しては、高校卒業までの支給 ■食事手当有、資格(等級)手当有

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、その他 2025年度正社員平均有休取得日数14日(83%)

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