その他法人営業(既存・ルートセールス中心)
職務内容
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仕事内容
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【品川・旅行/留学/教育業経験歓迎】小中高生へのグローバル教育プログラム提案◆国内外添乗あり
~「若者たちと共に未来を切り拓く」日本のグローバル教育課題解決に挑む/1970年設立・年間9万人の導入実績/年休124日(土日祝休)~ ■同社について 1970年設立。「教育×グローバル体験」を軸に、年間約9万人が参加する国内研修・海外留学プログラムを展開しています。少子化や教育改革を背景にグローバル教育ニーズが高まる中、アジア展開も視野に事業成長を続けています。 ■業務内容 学校法人に対し、「生徒の主体性・英語力向上」「生徒集客につながる特色づくり」などの課題に対し、最適なプログラムを企画・提案します。 単なる留学手配ではなく、導入後の運営支援や振り返りを通じて、学校ごとの教育方針や課題解決に伴走します。 〈業務詳細〉 ・担当校へ定期訪問し信頼関係を構築、課題ヒアリング ・予算や対象学年、時期を踏まえた国内・海外プログラムの企画提案 ・出発前研修や、参加人数や研修内容などの調整業務 ・プログラム添乗・旅程管理(授業は現地関係者が実施) ・実施後の振り返りおよび次年度提案 ※見積・契約等は営業事務が担当 ◎学校は予算やカリキュラム調整が必要なため、提案から導入決定までは3か月~1年程度 ◎英語は海外添乗時の日常会話レベルで使用(営業活動ではほぼ不使用) ◎担当校20~30校、既存:新規=7:3(新規は過去取引校や問い合わせ中心) ◎プログラム比率は国内:海外=6:4 ■求人魅力 実施後の生徒の成長を振り返りながら「1年生は国内研修、2年生は海外研修」など学年ごとの育成設計や継続提案を行い、中長期で学校を支援できます。 ■研修体制 商材・業界理解を中心に数か月の研修を実施。OJTで複数名がサポートし、段階的に担当校を引き継ぎます。 ■働き方 ・年休124日・平均残業20~30時間程度(時期により変動あり) ・学校の長期休暇中は国内外添乗あり(国内は日帰り中心、海外は1~2週間×年2~5回程度)※個人差あり ・直行直帰、時差出勤可 ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休取得可能 ■応募時申し送り事項 海外添乗業務には各国の入国条件(査証取得基準含む)を満たすことが必須です。選考中または入社時に入国資格・査証要件を確認する場合があります。
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件※(1)(2)はいずれか必須 ・日常会話程度の英語力 (1)学校法人営業経験(業界不問) (2)旅行業・留学業・教育業経験者 ■歓迎条件: ・海外留学経験または海外在住・赴任経験がある方 ・業務や人材マネージメント経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川10F 勤務地最寄駅:JR・京浜急行線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※勤務条件に変更はありません。
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給与
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<予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,828,000円~5,124,000円 固定残業手当/月:94,000円~126,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 349,200円~467,600円(15分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※固定残業時間は360時間分を繁閑時期により各月20~45時間分を按分して支給 ■賞与実績:年3回(計3か月分)※年俸に含む ■昇給:年1回(4月) ■インセンティブ有(2024年度は60万円~最大150万の制度有) ※その他、各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:■社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度:あり(1年更新) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度 <その他補足> ■リモート勤務(一部従業員利用可)週1日程度 ■出産・育児支援制度 ■旅行業健保組合が保有・提携する全国の保養施設利用可
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■土日祝(休日出勤の場合は振休取得) ■年末年始休暇(12/30-1/3)
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