機械設計-機械・電子部品・コネクタ設計
職務内容
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仕事内容
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【茨城県土浦市】【主任クラス】防衛装備品向け電動機ユニットの設計・開発
【配属組織について（概要・ミッション）】 ■ディフェンスシステム事業部について 防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、日立グループの技術を集結して社会インフラ安全保障事業を推進し、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。 ■装備システム第１本/電機・機械システム設計部について そのディフェンスシステム事業部の中で防衛用製品の開発、設計に携わる部門です。 パワーエレクトロニクスグループでは、防衛・産業分野向け製品に搭載されるモータ駆動システム、インバータ、電源ユニット等の開発を担当しています。高出力・高効率・高信頼性を実現するため、電気・機械・制御の各領域が連携し、構想設計から試験評価、量産立上げまで一貫した開発を推進しており、最適なパワーエレクトロニクス技術を提供することで、防衛・安全保障分野の発展へ貢献することをミッションとしています。 【職務概要】 防衛用途向けパワーエレクトロニクス製品の設計開発業務を担当頂きます。 電動機ユニット（モータ）、減速機、ブレーキ機構、発電機、エンジンなどの機械設計に加えて、耐振動性・耐衝撃性・耐久性を考慮した設計検討を行って頂きます。 また、サプライヤ様や関連部門と協力し、お客様からの要求仕様に対して開発スキームの作成から仕様策定・評価・改善までの開発全般を推進して頂きます。 【職務詳細】 防衛関連製品の構想設計、詳細設計、次世代防衛製品の先行開発、新規機構・新素材の技術検討 3D CADを用いた機械・構造設計、軽量化、高剛性化、高信頼性設計 要素技術試験および性能検証 顧客要求仕様に基づく技術検討・仕様調整 製造部門、品質部門、サプライヤとの技術連携 開発日程、コスト、品質を考慮した設計推進 【働く環境】 ・配属組織/チーム 人数規模：配属組織120名程度／配属チーム12名程度 ※チーム内に複数名キャリア入社者が在籍しております。 ・働き方 フレックス制度や在宅勤務制度を活用して柔軟な働き方が可能です。 開発試験フェーズでは出社中心となりますが、状況によりリモートワークも活用できます。 品証、調達、工程管理部などの他部門と連携しながらチームで開発を推進する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械設計、電気設計いずれかの3年以上の実務経験（3D CAD、電気CAD、磁気解析等を用いた開発経験） ・モータ、インバータ、電源回路に関する基礎知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 茨城県土浦市神立東603 住所：茨城県土浦市神立東603 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 830万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：486,000円～579,000円 ＜月給＞ 486,000円～579,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給（限度額設定あり） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：最大60万円/年 寮社宅：補足事項なし 社会保険：介護保険 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（12.2万円相当/年） ■子ども・介護等支援手当 ■仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など） ■持株制度 ■企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。 ■スポットリモートワーク制度（※） ※連休の狭間・前後などの就労日や一日の隙間時間の有効活用のため、ベースオフィス以外での勤務を認めるもの。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※年次有給休暇は入社月に応じて付与 4月～12月：8日、1月：6日、2月：4日、3月：3日 配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇など
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