プラント-プラントプロジェクトマネジメント（国内）
職務内容
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仕事内容
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【江東区清澄白河】電気エンジニア◆太陽光・蓄電事業で実績多数／マネジメントも目指せる環境
【再生可能エネルギー分野／太陽光発電所・蓄電所の建設・保守・運用を担う電気エンジニア／太陽光発電10MW規模の案件多数！キャリアアップ可能／大手企業・外資系企業との取引多数あり／年間休日125日／土日祝休み】 ■業務概要： 電気エンジニアとして、太陽光発電及び蓄電所事業における電気関連業務全般を担当頂きます。現場での施工計画や電気設備の設計・点検・保守・トラブル対応から、クライアントや協力会社、蓄電池メーカー、官公庁との調整、電力会社への申請業務、進捗管理、検査立ち合いまで幅広く携わって頂きます。 ■業務詳細： ・建設中の発電所にかかる電気関連業務 ・既存発電所にかかる各種電気設備の点検・保守、トラブル対応 ・電力会社への系統連系申請 ・電気設計 ・クライアント・協力会社・蓄電池メーカー・官公庁対応 ・進捗管理 ・各種検査立ち合い など ■組織構成： 社員数約45名、受注案件に対して人員が不足しているための増員募集です。 スポンサー企業の支援を受けながら、少数精鋭で事業を推進しています。 ■業務の魅力： 再生可能エネルギー事業の最前線で社会インフラ構築に貢献できます。 経験を活かし、マネジメントへの早期挑戦も可能。 ■教育体制／キャリアパス： OJTを中心に、現場での実務を通じて専門スキルやマネジメント力を習得できます。 電気技術者リーダーや施工管理、プロジェクトマネジメントへのステップアップを目指せます。 将来的にはマネジメント職への登用も可能です。 ■企業の特徴／魅力： 太陽光発電・蓄電事業の実績を持つ当社は、新法人体制のもと事業拡大・組織強化中。安定した資金基盤と挑戦できる環境で、社会貢献と自己成長を同時に実現できます。 太陽光事業は、10MWを超える規模の案件を中心に受注しており、現在大手外資系企業からの依頼により福島県のゴルフ場跡地にて建設中です。来年は40MW規模の案件を受注する予定です。 蓄電事業は自社開発を中心に現在10案件が進行しており、うち３件の工事に着手しております。 皆様のご応募、お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ・電気工事士または電気主任技術者資格 ・電気工事または電気設備管理の実務経験 ■歓迎条件： ・再生可能エネルギー業界や電力会社での実務経験 ・太陽光発電システムの設計、施工、保守経験 ・AutoCADの使用経験 ・電気工事施工管理技士資格 ・高圧・特別高圧電気取扱業務特別教育修了者 ・低圧電気取扱業務特別教育修了者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区白河3-2-8 WIND-SMILE本社ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門／都営大江戸線／清澄白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～432,400円 固定残業手当/月：53,000円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・能力等を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（標準1ヶ月分/回、会社業績・個人評価による増減あり） ■昇給：年4回の機会あり ■役付手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 家族手当：扶養人数に応じて支給※諸条件あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 70歳 再雇用・雇用延長制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTを中心に業務を担当 ＜その他補足＞ ■役付手当：役職に応じて支給 ■家族手当：扶養人数に応じて支給（配偶者：10,000円、子供：5,000円）※諸条件あり ■特別休暇（慶弔・バースデー他） ■資格取得一時金：入社後に所定資格を取得した場合に、一時金を支給します。 (例)電気主任技術者：100,000円～200,000円/電気工事士：20,000円～40,000円 ■カフェスペース・フリードリンクあり ■ユニフォーム貸与
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇（8/13～8/15）、年末年始休暇（12/29～1/4） ■年次有給休暇：初回付与日に10日付与 4月～9月入社 ：10/1 10月～翌3月入社： 4/1 翌年以降は10/1に付与
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