土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）
職務内容
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仕事内容
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【全国各地】太陽光発電所・蓄電所建設の土木施工管理◆太陽光・蓄電事業で実績多数／再生可能エネルギー
～資格を活かして働きたい方！定年70歳/再雇用制度あり、77歳まで活躍された方の実績あり！再雇用での年収維持も可能です！長く働ける環境です～ 太陽光・蓄電事業の成長を牽引／太陽光発電・蓄電所の建設管理で社会のインフラを支える／全国規模のプロジェクト多数／再生可能エネルギー分野で専門性を磨く／大手企業・外資系企業との取引多数あり】 ■業務概要： 当社は太陽光発電所および蓄電所の開発・設計・施工・保守まで一貫して手がける再生可能エネルギー専門企業です。本ポジションは、全国の現場において土木分野の工事全般を統括し、品質・工程・安全管理、官公庁対応などを幅広くご担当いただきます。経験豊富な方にはマネジメント業務や部門運営にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・土木造成工事の施工計画策定、工法検討、見積積算 ・現場の工程管理（工程表作成、協力会社や資材・重機搬入出の調整） ・品質管理（工事図面や設計基準値の確認、現場指導、施工図作成） ・安全管理（現場設備整備、作業員への安全教育や健康管理、安全イベントの企画・実施） ・官公庁への届出、申請書類の作成・提出 ・土木分野に関する施工管理業務全般 ※現場の規模により様々ですが、太陽光は1年半～2年、蓄電は4ヶ月程度の工期で現場常駐が基本となります。 ※宿舎はレオパレスやアパートを会社が借り上げし、準備いたします。 ■組織構成： 社員数45名ほどの組織で、施工管理担当は電気・土木合わせて10数名、有資格者も複数在籍。スポンサー企業の支援を受けながら、少数精鋭で事業を推進しています。 ■業務の魅力： 全国規模の大規模案件に携われ、事業拡大フェーズの成長企業でマネジメント力や専門性を高められます。 ■企業の特徴／魅力： 太陽光発電・蓄電事業の実績を持つ当社は、新法人体制のもと事業拡大・組織強化中。安定した資金基盤と挑戦できる環境で、社会貢献と自己成長を同時に実現できます。 太陽光事業は、10MWを超える規模の案件を中心に受注しており、現在大手外資系企業からの依頼により福島県のゴルフ場跡地にて建設中です。来年は40MW規模の案件を受注する予定です。 蓄電事業は自社開発を中心に現在10案件が進行しており、うち３件の工事に着手しております。 皆様のご応募、お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ・一級土木施工管理技士資格
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区白河3-2-8 WIND-SMILE本社ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門／都営大江戸線／清澄白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,200円～544,800円 その他固定手当/月：65,300円～98,000円 ＜月給＞ 428,500円～642,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・能力等を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（標準1ヶ月分/回、会社業績・個人評価による増減あり） ■昇給：年4回の機会あり ■役付手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 家族手当：扶養人数に応じて支給※諸条件あり 寮社宅：会社にて現場付近のアパートを手配致します。 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 70歳 再雇用・雇用延長制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTを中心に業務を担当 ＜その他補足＞ ■役付手当：役職に応じて支給 ■家族手当：扶養人数に応じて支給（配偶者：10,000円、子供：5,000円）※諸条件あり ■特別休暇（慶弔・バースデー他） ■資格取得一時金：入社後に所定資格を取得した場合に、一時金を支給します。 (例)電気主任技術者：100,000円～200,000円/電気工事士：20,000円～40,000円 ■カフェスペース・フリードリンクあり ■ユニフォーム貸与
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇（8/13～8/15）、年末年始休暇（12/29～1/4） ■年次有給休暇：初回付与日に10日付与 4月～9月入社 ：10/1 10月～翌3月入社： 4/1 ※翌年以降は10/1に付与
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