商品企画・サービス企画

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仕事内容

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【六本木】化粧品D2Cマーケティング／広告運用・CRM施策◆自社ブランドの企画から関れる／リモート可

【自社ブランドの化粧品通販事業でデジタル・CRM両軸のマーケティング施策を企画・推進／リモート可】 ■業務概要 化粧品通販事業の成長を担うマーケティングポジションです。広告・モール運営による新規顧客獲得、またはCRMによる継続率向上のいずれかを担当。数字をもとに課題を捉え、自ら施策を考え実行したい方に適した環境です。 ■業務詳細 ＊デジタルマーケティング― 新規顧客獲得 Web広告（Meta、Google、Yahoo!など）の運用・改善 ランディングページの改善・コンバージョン率の最適化 広告クリエイティブの企画および制作ディレクション Amazon・楽天・Qoo10などECモールの運営・販促施策の企画 販売データ・広告データ分析およびA/Bテストの実施 広告代理店との連携・ディレクションによる広告成果の最大化 ＊CRMマーケティング ― 既存顧客の継続率向上・LTV LINE・メールを活用したCRM施策の企画・配信・運用 顧客属性や行動データに基づくシナリオ設計・改善 キャンペーン・販促施策の企画・実行 同梱物（チラシ・リーフレットなど）の企画・制作ディレクション 配信結果のレポート作成・効果分析 CRMデータを活用したLTV向上・リピート促進施策の企画・実行 ■扱うサービス 当社主力ブランド『SIMIUS』『TRIPURE』等の化粧品を中心に、D2Cモデルの自社ECサイト、主要モールでの販路拡大、CRMシステムを活用した顧客管理施策が対象です。 ■業務の魅力 新規顧客の獲得方法や継続利用につながる仕組みを自ら考え、構築できる環境です。自社ブランドを扱うため、販促だけでなく商品企画段階から関与可能。顧客の反応を次の商品改善につなげるなど、マーケティング視点を広く発揮できます。また、経営陣との距離が近く、施策立案から検証・改善までスピード感を持って進められます。 ■就業環境 リモートワークや時差出勤など、柔軟な働き方が可能。福利厚生も充実しています。 ■当社について INSTYLE GROUPは経営コンサルティング、飲食、不動産、美容、アパレル、IT、広告など多様な事業で構成されるアートコレクティブです。各社が独立性を保ちながら専門性を活かし、共通のビジョンのもと事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・マーケティングの実務経験（Web広告運用／ECサイト運営／CRMマーケティングのいずれか、1年以上） ・データ分析・効果測定・レポート作成の経験 ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを用いたデータ集計・分析の実務経験 ■歓迎要件： ・D2Cビジネスに携わった経験 ・化粧品・健康食品業界での実務経験 ・Meta広告・Google広告などの運用経験 ・Amazon・楽天・Qoo10などECモールの運営経験 ・Shopifyを活用したECサイト運営経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,900円～1,070,000円 ＜月給＞ 330,000円～1,133,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※会社の業績により支給 ※残業代備考：管理監督者(マネージャー職など)として 採用となった場合は残業代の支給はなし(深夜通勤手当を除く) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1か月分の定期代支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■先輩社員によるOJT研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。 ■スキルアップ支援制度（業務に関連するセミナーや講座の受講費用を補助） ＜その他補足＞ ■確定拠出年金（企業型DC）制度あり ■定期健診受診（オプション検査費用の補助有）、インフルエンザ予防接種支援制度(1回分を全額負担／規定有) ■服装：オフィスカジュアル※ネイル可 ■産休育休休暇（産休育休取得実績有） ■配偶者出産特別休暇：3日間（男性社員が配偶者出産時に使用できる有給休暇） ■ランチ：宅配弁当毎日無料（おふぃすごはん きぬ川） ■ドリンク：オフィス内の自動販売機のドリンク、エナジードリンク、紅茶、コーヒー無料

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇（入社時5日、入社半年経過時点で5日追加付与） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日）