人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【市ヶ谷】人事◆採用・労務・制度設計／IPO準備中／ファンクラブ開設などファンダム形成支援事業を展開
【表現者の可能性拡張／急成長組織の基盤構築／IPOを目指すコーポレート人事／自律的な仕組みづくりに挑戦できる環境です】 ■業務概要 当社は表現者の支援を軸に、アプリ開発やデジタルメディア事業を展開するエンターテインメント&テクノロジー企業です。本ポジションでは、急成長フェーズの組織基盤を支える人事業務全般を担当いただきます。採用活動から人事制度設計、労務管理、組織運営など幅広い領域を担い、経営管理体制強化を推進します。現場のスピード感を重視しつつ、コーポレートガバナンスや労務コンプライアンスにも配慮した仕組みづくりが求められます。 ■業務詳細 ・採用計画立案と実務（正社員・業務委託・アルバイト）／入社・退社対応・オンボーディング設計 ・勤怠・労務管理、社会保険・各種手続き ・人事評価制度・報酬制度の運用および改善 ・就業規則・社内規程の整備・運用 ・組織課題の抽出と改善提案、社内コミュニケーション活性化施策など 経営陣や部門責任者と密に連携し、現場の実態や事業方針に即した制度運用・仕組み設計を行います。型にはまった運用ではなく、自ら考え、PDCAを回しながら組織基盤を磨き込む経験が積めます。 ■組織構成 コーポレートチームは取締役CAOを中心に、経理担当・スタッフと協業。ご入社後はOJT形式で業務を引き継ぎ、将来的には6～7名体制を目指します。 ■業務の魅力 IPOを目指す成長企業の人事として、仕組みづくりや組織変革に深く関わり、実践的な経験を積むことができます。経営層と近い距離で裁量を持って挑戦できる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて着実にスキルアップできる体制を整えています。 ■就業環境 フレックスタイム制／完全週休2日制／各種休暇・福利厚生が充実。自己啓発支援やエンタメ手当等もあり、働きやすい環境です。 ■キャリアパス 組織拡大に伴い、将来的には人事リーダーやコーポレートチームマネジメント等、多様なキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力 「表現者にパワーを。」をビジョンに掲げ、独自のサービス開発・展開を続ける勢いある企業です。自ら組織づくりに挑戦したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 人事業務の経験（5年程度） ■歓迎条件 事業会社での人事・労務経験、採用企画・運用経験、人事制度設計・運用経験、勤怠管理・労務手続きの知識、成長フェーズ企業での人事経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷左内町29-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（年収500～700万円） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入費や資格取得支援、セミナー参加など自己啓発を会社が積極的に支援します。 ＜その他補足＞ フレックスタイム制、ストックオプション制度、残業手当支給、書籍購入費・資格取得支援・セミナーなどの自己啓発積極推進（会社負担）、エンタメ手当、オフィスコーヒーあり、月１回の社内親睦会（寿司、ピザなど）あり、産業医契約あり、ハラスメントホットラインあり、内部通報制度あり、評価制度、リフレッシュ休暇制度、様々な社内制度を整備中
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝・年末年始休暇あり。その他休暇制度も充実。
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