プロジェクトマネージャー（インフラ）

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仕事内容

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【大崎】インフラエンジニア◆医師の転職情報サイトなどメディカル領域／リモート可／土日祝休み

＜医療・ヘルスケアの課題を解決するプロダクト・メディア開発・運営のプロ集団／全社平均残業月平均7～14h＞ 当社のインフラエンジニアとして、サービスのインフラ設計、構築および保守・運用を主体的に行なっていただくことを期待しています。 HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当いただくプロダクトは多岐にわたります。 ■業務詳細： ◎パブリッククラウド(AWS)の各種サービスを組み合わせたインフラ設計・構築・運用 ◎ネットワーク、サーバー、ストレージ、各種ミドルウェア、データベースの設計・構築・運用 ◎Infrastructure as Code化の推進など運用の自動化・効率化の実践 ◎サービス安定稼働を目標として、SLI/SLOの策定などSite Reliability Engineeringの取り組み ◎各プロダクトの機能要件・非機能要件に応じたリソースプランニング・セキュリティ環境設計 ◎障害対応、各種インシデント対応、インフラモニタリングならびに更なる安定稼働を目指した改善対応 ■開発に使っている主なツール： ・パブリッククラウド：AWS ・AWSサービス：EC2, ECS Fargate, Lambda, RDS, ElastiCache, Route53, S3, ALB, CloudFront, CloudWatch, Organizations等 ・Infrastructure as Code: Terraform, Ansible, CloudFormation ・アプリケーション：Java/Spring Boot, PHP/Laravel, Ruby on Rails ■当社でできること： ◇医療という社会貢献度の高い領域において、社会の課題を解決する仕事に関わることができます。 ◇新規事業開発や新しい取り組みにも積極的で、発展していく過程を日々実感することができます。 ◇社内教育体制の強化などにも力を入れており、自身の成長を日々実感することができます。 ◇無駄な残業がなく、リモートワークを併用したライフワークバランスを整えやすい環境で働くことができます。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・AWSなどのパブリッククラウドを活用したインフラ設計、構築、運用経験（3年以上） ・Infrastructure as Code（Terraform, Ansible等）を活用したインフラ構築、運用経験 ・Linux, OSS, 各種クラウド環境で構成されたWebサービスの構築、運用経験 ・Apache, nginx, Tomcat, MySQL, PostgreSQLなどの各種ミドルウェアの構築、運用経験 ・日本語能力試験（JLPT）N1レベル

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～731,250円 固定残業手当/月：45,000円～81,250円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～812,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（業績連動型／年収とは別途）※4月～翌3月の期の業績により賞与額が決定 ■別途資格手当：経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 家族手当：託児費補助：0～2歳児クラス子供一人あたり月1万円 住宅手当：近距離手当（月3万／3Km圏） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度 上限１万円／月） ■MVP表彰制度、目標管理制度、毎月の1on1 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■提携保養施設（全国） ■スポーツ活動推進補助 ■インフルエンザ予防接種費補助 ■ブルーライトメガネ購入費補助 ■禁煙支援、メンタルヘルス支援 ■持株会制度 ■再入社制度 ■副業可能（条件あり） ■健康増進達成手当：3万円／年 ■健康増進ボーナス：上限2万／年 ■フリーカフェ（コーヒー、お茶各種、お水飲み放題） ■フリーアドレス制（カフェスペース、ソファ、畳ルーム等どこで仕事してもOK） ■社内BGM ■お昼寝OKなおこもり畳スペース

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（有給休暇消化率60％推奨）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇制度（実績あり）、育児・介護短時間勤務（実績あり）