物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）

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仕事内容

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【新座】未経験◎物流担当◆研修充実／事務作業中心◆正社員／賞与年2回◆ニチレイロジGでキャリアアップ

＜未経験歓迎／残業20h以下／アルバイト経験のみ◎／ニチレイロジＧ／運送・運輸事業大手のニチレイロジグループ／福利厚生が整っている＞ ● 仕事内容 物流センター内での事務業務を中心に、物流管理などもご担当いただきます。扱うのは、スーパー向けの日配・生鮮食品など。自分が関わった商品が店頭に並ぶため、仕事の成果を身近に感じられます。 【お任せする業務】 ・商品の受発注管理などの事務業務 ・作業計画の作成および作業進捗管理 ・パートスタッフの勤務シフト作成・配置 ・安全衛生管理および品質管理マニュアルに基づく現場指導 ・数値・業績管理 ・各種報告資料の作成 ・電話・メール対応など ●組織構成 管理長1名 社員8～10名（★募集ポジション） パート150名 ● 未経験でも安心 各種研修（資格取得）はもちろん、入社後は現場社員がＯＪＴにてしっかりノウハウを教えてくれます！ ●キャリアステップ 当社では、段階的にキャリア構築を目指せるキャリアマップを作成。日々の業務を通じて経験を積みながら、管理職として活躍できる道も開かれています。 ▼Step1／初任配属・業務習得 仕事の進め方や安全・品質・業績管理に関する基礎知識を習得。独り立ちを目指します。 ▼Step2／事業所実務担当 実務のプロフェッショナルとして担当業務を一人で遂行。各種資格取得にもチャレンジしていただきます。 ▼Step3／事務所リーダー 業務ごとのグループを統括・管理。職場の生産性向上やコミュニケーションの活性化を図ります。 ▼Step4／事務所責任者 事業所長として、自部署のマネジメントを担当。収支責任を担うとともに、人材育成にも貢献いただきます。 ▼Step5／本社管理者 部長職として担当領域の責任者を務め、経営にも参画します。 ●夜勤・転勤について それぞれ、ご本人や家庭事情を鑑みて、ご相談可能なので、 まずは上長に何でも相談してみてください！ ●大手グループならではの充実待遇 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・通勤費補助 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度 ・定年後再雇用制度 ・資格取得支援 ・従業員持株会 ・車通勤OK/駐車場無料 ・屋内禁煙 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【業種未経験・職種未経験歓迎・学歴不問】 ・基本的なPC操作ができる方（Excel・Wordの入力など） ＼経験やスキルよりも意欲を重視！人物重視の採用です／ 第二新卒や初めて正社員として働く方も歓迎◎物流業界で知識やスキルを身につけながら長期的なキャリアを築けます。 ＼こんな方にオススメ／ ・安定企業で腰を据え長く働きたい ・研修や育成制度が整った環境で成長したい ・チームワークを大切にしながら働きたい ・物流業界で新たなキャリアをスタートしたい

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 新座物流センター 住所：埼玉県新座市野火止 8-19-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～16:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、条件面の相違はなし

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給与

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＜予定年収＞ 330万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上記のほか通勤費補助、賞与年2回あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～285,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※お持ちのご経験やスキルを考慮のうえ、優遇します。 賞与：年2回 昇給：年1回 《入社時の想定年収》 年収330万円～440万円 《社員の年収例》 年収370万円／入社3年目／25歳 年収430万円／入社6年目／31歳 年収570万円／入社15年目／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費補助 家族手当：補足事項なし 寮社宅：（借上げ） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・半年～1年かけて仕事を覚えます。 ・フォローアップ研修 ＜その他補足＞ ◆社会保険完備 ◆制服貸与 ◆通勤費補助 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度 ◆定年後再雇用制度 ◆資格取得支援 ◆従業員持株会 ◆車通勤OK/駐車場無料 ◆屋内禁煙

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 シフト制 年間休日110日（9～10日/月） その他年次有給休暇（試用期間満了の翌日に付与）、特別休暇ほか ＜シフト例＞ 8:00～16:30 16:00～0:30 0:00～8：30