半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【横浜】電源製品の営業◆年休127日/残業2H程/国内トップクラスのシェア誇る電源メーカー
【パナソニックの技術・実績を継承/複写機市場において国内トップクラスのシェアを誇る電源メーカー/在宅勤務可能/残業2H程/フレックス】 ■業務内容 電源製品および電源関連部品の営業をお任せいたします。 顧客の要望に合わせて設計・製造するカスタマイズ製品の提案となります。 【詳細】 ・新規顧客開拓（代理店とも連携） ・商品のPR・提案の実施 ・開発案件受注後、社内開発部門と顧客との間に入ったコントロール ・量産スタート後の先々の計画等の情報収集活動 【商材】 主に以下のような電源関連製品を扱います： ・スイッチング電源：複写機、プロジェクター、産業機器などに使われる電源 ・高圧電源：医療機器や産業機器などに使われる特殊な電源 ・マグネットロール：複写機などの印刷機器に使われる部品 ・トランス（変圧器）：電源の電圧を変えるための部品 【お客様先】 複合機メーカー（コピー機・プリンターなど）、産業機器メーカー（FA機器、ロボットなど）、医療機器メーカーなど 【出張について】 宿泊を伴う出張はほぼございません。 ■当社の魅力： （1）国内トップクラスのシェア 当社のこだわりは「安全・安心」で高品質な製品を提供すること。その結果として、OA機器の分野においては高いシェアを誇っており、国内大手メーカーは全て取引先となっています。 （2）信頼の技術基盤 パナソニックから事業を継承しており、高品質・高信頼性の技術基盤があります。 （3）安定就業可能◎ワークライフバランス整う！ 在宅勤務可能、残業2H程、フレックス、年休130日以上と働きやすい環境が整っています！ ■当社について： ◇2014年にパナソニック株式会社より一般電源事業（高圧電源・スイッチング電源・トランス・マグネットロール）を譲り受け、設立。 ◇電源専業メーカーの技術力で、ワンランク上の電源、電源関連商品のソリューションを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電子部品の営業経験者 ・Microsoft office製品（Excel、PowerPoint、Word)の資料作成経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 横浜R&Dセンター 住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町１丁目１－３２ Aquaria Tower Yokohama 17F 勤務地最寄駅：京浜急行線／神奈川新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 ただし、主事職・主幹職採用の場合の職責加給は、試用期間中は支給しません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～433,000円 ＜月給＞ 266,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力を考慮の上、決定するため、記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※想定年収には賞与3.0ヶ月分(目安)を含みます ※想定年収には残業2.07時間分(2025年の所属部署平均時間外労働時間)の時間外労働手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（自動車又は公共交通機関） 家族手当：満１８才の３月末日に達しない子女を扶養 住宅手当：家賃補助(最大家賃の1/3) ※県外より転宅の場合 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出／継続雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■県外からの応募の場合 家賃の補助 ■育英補助給付金制度 ■育児休業（取得実績あり） ■在宅、リモートワーク可(職種による)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ※別途、計画年休5日有（GW・夏季休暇等に充当） 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（最高付与日数25日※入社年度は入社日による）、ファミリーサポート休暇（家族の看護・介護）、慶弔休暇等
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