経理（財務会計）

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仕事内容

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【東京】経理管理職候補／設立13年で売上100億円規模！安定成長続けるIT企業／残業月20h

＜9期連続増収のSIerで安定性◎／完全週休二日（土日祝）／家族手当有＞ ■業務概要： プライムベンダーとして大規模システムを開発している当社にて、経理をご担当いただきます。経理部門の中核として、決算業務の取りまとめおよび若手メンバーの育成・管理を担っていただきます。将来的には課長として組織運営をお任せすることを想定しています。 ■業務内容： ・月次・四半期・年次の単体および連結決算 ・グループ会社の経理・決算対応 ・資金繰りや債権管理、経費精算の全体管理 ・税務申告書の作成支援および税理士など外部専門家との連携 ・経理システムの運用や改善に向けた企画立案 ・内部統制の維持・強化および監査法人対応 ・M&Aに関わるデューデリジェンスや買収後の統合作業（PMI） ・メンバーのマネジメント（業務分担、進捗管理、育成） ・経営層や他部門との連携ならびに経理業務の効率化の推進 ※日次業務はメンバーが中心に担当しております ■組織構成： 課長(60代)、メンバー2名(20代・30代)が在籍しております。 体制強化のため部門を牽引いただける方を募集しています。 ■ポジションの魅力： ・拠点増加やグループ会社との連携強化など、経理体制の再構築フェーズにあるため、業務フローの見直しや育成方針の設計など、組織づくりにも主体的に関与いただけます。 ・経営層に近い立場で会社の数字を読み解きながら、事業会社の財務経理として一連の業務に携わり、専門性を磨いていくことができます。 ■働き方： ・残業…月平均20時間程(繁忙期40時間) ・年休124日…完全週休二日制（土日祝） ・転勤／出張無し ・育産休取得実績あり…復帰する社員も多数、男性の取得実績もあり ・有給消化率76％ ・リフレッシュ休暇制度（連続4日間取得／年） ■当社について： 大手金融機関を中心とした安定した顧客基盤を有し、創業以来着実に成長を続けています。現在は売上100億円規模まで拡大し、9期連続で増収増益を達成。安定したキャッシュフローのもと、無理な資金繰りに追われることなく、堅実な経営を行っています。今後は150億円、200億円規模への成長を見据え、組織体制の強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における財務経理実務を一貫して経験し、完結できる専門性をお持ちの方 ・経理組織における管理職経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・IT企業や上場企業での経理経験がある方 ・部下（メンバー）の育成経験がある方 ・税理士事務所や会計事務所ご出身の方も歓迎です

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町1-1-5 山城ビル6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職での経験やスキルを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回※別途決算特別賞与の支給あり（毎年実績あり） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：※福利厚生その他を参照してください。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金制度 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ PMP資格支援制度あり／階層別研修／salesforceベンダー資格を外部講師利用し勉強会／海外での外部研修等 ITリテラシーと情報倫理（web） 法規関連 （社内） 取引先状況（社内） ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■健康診断 ■扶養家族手当…1人目：17,000円／月、2人目：24,500円／月、3人目：32,000円／月 ■退職金制度（確定拠出年金制度有） ■団体長期障害所得補償保険 ■当社保有の軽井沢保養所利用

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、ハッピーホリデー休暇（連続して4日間取得可能） ※年次有給休暇（初年度12日／次年度13日付与／最高20日）※半日取得可能