プラント-プラント施工管理（機械）

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仕事内容

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【兵庫神戸】タンクの設備企画/プロジェクト推進(建設/改修等)◆業界ニッチトップ◆59年連続黒字経営

【液体貨物の保管、入出荷をサポートする企業／国内タンクターミナル業界のリーディングカンパニー／大手上場企業との取引実績多数／マイカー通勤OK】 ■ポジション概要： 石油・化成品ターミナルにおける、タンク建設、設備更新、改修プロジェクトの企画推進業務をお任せします。 設備の安全性・効率性・将来性を見据え、関係者と連携しながら設備のあり方を構想し、プロジェクト全体を統括していくポジションです。 これまで施工やエンジニアリングの現場で培ったご経験を活かし、より広い視点で設備投資・改修をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・貯蔵タンク、配管設備の新設／更新／改修計画の立案 ・要件整理、工事仕様の検討 ・見積精査、協力会社の選定 ・工程、品質、安全、コストの総合管理 ・行政対応（消防法等）、各種申請業務 ・社内外関係者との調整、合意形成 ・複数案件の横断的なプロジェクト推進 ■ポジションの魅力： ・現場で培った技術・施工知識を活かし、設備の構想や進め方を考える立場へステップアップできる ・設備単体ではなく、事業全体を見据えた設備検討に関与できる ・構想～計画～実行まで一貫して関われるため、裁量と手応えが大きい ・M&Aや設備増強に伴い、新設・大型案件に携わる機会が豊富 ■働き方について： ・残業20時間程度です。 ・定年後、再雇用制度を活用して働く社員がほとんどです。落ち着いた環境で長く働けることが特徴です。 ■当社の魅力： ◎世界最大で最も知名度のある液体貨物ロジスティクスカンパニーの日本法人として発足しました。近年の資本（株主）変更後もサービスクオリティの向上を継続している、日本のタンクターミナル業界でのパイオニアであり、リーディングカンパニーです。 ◎創業59年の歴史の中で、赤字を出さない安定経営を誇り、安全と品質面で業界トップの評価をいただいております。 ◎2017年に新たに大井川事業所を開業、2018年に福岡門司事業所・川崎事業所を拡大、近年は同業会社をM&A（2019～2023年に合計3件）するなど、これまでに築いた顧客との信頼に後押しされ、事業拡大しています。 ■選考補足 内定後にバックグラウンドチェックを行い、正式に内定とさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかのご経験3年以上 ・プラント、工場、インフラ設備における施工管理経験 ・設備更新、改修、定修工事の実務経験 ・関係者調整を伴う業務推進経験 ■歓迎条件： ・工事や設備更新におけるプロジェクトマネジメント経験 ・タンク、配管等に関する知識 ・危険物、石油、化学プラント分野のご経験 ・危険物取扱者乙種4類保持者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市長田区南駒栄町1-43 勤務地最寄駅：地下鉄湾岸線／駒ケ林駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:15～16:45 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力を考慮の上、相談に応じます。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：転勤者用制度あり（※入社者用ではございません） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■通信教育（修了した場合、費用の１００％を会社から支給） ■階層別研修 ＜その他補足＞ ＜一部従業員利用可＞ ■在宅勤務 ■自転車通勤可 ■従業員専用駐車場あり ＜全従業員利用可＞ ■時短制度 ■出産・育児支援制度 ■社内表彰制度 ■財形貯蓄制度 ■定年退職後の再雇用制度あり ■外部福利厚生プログラム（リロクラブ）加入

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 原則土日祝。ただし月に2～3回程度土日祝に宿日直業務、休日出勤があり、平日に振休もしくは時間外手当を選択可。加えて夏季休暇5日（入社月により、2～5日に変動）。有給休暇は入社月により付与数が異なる。