サービスエンジニア・サポートエンジニア-医療機器サービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【広島※転勤なし】未経験歓迎＊サービスエンジニア＜契約社員＞◆業界No1世界的メーカー
◆◇◆転勤無し！正社員登用あり／働き方を改善したい！長く安定した会社で働きたい！そんな方におススメ◎◆◇◆ 【はじめに】 当ポジションはサービスエンジニアと言われる、機械のメンテナンスを行う技術職となります。メンテナンススキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務概要】 パラマウントベッド社製品を中心とした医療用ベッドのメンテナンス作業、ベッドの使用方法説明や製品紹介等をお任せ致します ・パラマウントベッド株式会社製品（ベッド、車いす等）の修理・点検・清掃・保守及び事務作業 ・ベッド、備品の個体調査及び事務作業 ・実施した作業の自社システムへの入力 ・レンタル・リース既存契約先へのフォロー業務 ・納入先への当社サービスの案内・提案による訪問 ・修理、点検、清拭、調査業務に関する資料や提案書等作成 ・パラマウントベッド製品新規販売の為の促進活動 ・契約先顧客への定期訪問活動（決まった曜日、時間での訪問） ※広島東・倉敷のエリアに、毎週2～3泊程度（1か月あたり8～10泊程度）の出張が発生します。 【働き方について】 月曜日は会議、事務作業、訪問準備などをしていただきます。火曜日～金曜日はお客様を訪問し、メンテナンスをして頂きます。 (一日の例) 09：00～12：00 病院・介護施設等でメンテナンス作業・提案活動 12：00～13：00 休憩 13：00～17：20 病院・介護施設等でメンテナンス作業・提案活動 帰社後、社内での事務作業、翌日の訪問準備 ※事務作業、準備の量によって、残業の時間は変わります ※1日3件～5件の訪問になります 【求人の魅力】 ■フォロー体制：未経験者へのフォローは充実しており数ヶ月のOJT研修を用意しておりますのでご安心ください。 ■扱う製品について：同社は医療用介護ベッド業界の最大手(シェアNo1)であるパラマウントHDの中核企業となります。加えて、業務で扱う製品は機械はパラマウント製品が主となり、業界最高峰の製品や技術に触れる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車第一種免許（AT限定可） ※業務中に車の運転が発生します。 ※職種未経験歓迎！・業種未経験歓迎！・業界未経験歓迎！
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ パラテクノ広島 住所：広島県広島市西区草津新町2-15-17 パラマウントベッド（株）広島支店内 勤務地最寄駅：JR線／新井口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員386名のうち305名が契約社員からの登用 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 345万円～368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円 固定残業手当/月：29,760円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,260円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の上限年収は残業15時間/月をした場合の残業代と、日当を含む金額と なっております。 ■賞与：年2回（6月・12月）※平均2.25ヶ月／年（過去実績） ※正社員登用後は平均4.55ヶ月／年の支給となります。 ■規定に基づき宿泊料及び日当支給 ■国内出張手当（月給とは別支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円迄◆社用車通勤可/自転車・マイカー通勤不可 家族手当：扶養家族1名につき5,000円支給 住宅手当：正社員登用後に適用（適用条件あり） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：正社員登用後に適用 ※再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後2週間、カスタマーサポートセンター（千葉県船橋市）にて研修を行います。3ヶ月程で独り立ちを見込んでいます。その後は副所長や、エリアサポートにより適宜教育指導を行います。 ＜その他補足＞ ■手当：出張手当、外勤手当 等 ■企業年金 ■通信教育制度 ■慶弔金（例：結婚祝金・出産祝い金・弔慰金）※勤続1年以上の方が対象 ■福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ■「子育てみらいコンシェルジュ」提携
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数131日 ■完全週休二日制：土日祝休み ■年始休暇（1/1～1/3）、夏期休暇（5日）、冬季休暇（5日）、有給休暇、誕生日休暇
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