原料・素材・化学製品営業（国内）

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仕事内容

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【業界未経験歓迎】法人営業◆既存9割程・業界トップシェア◇年休123日／旅行・映画補助等福利厚生◎

～創業59年・超高温でも燃えたり溶けたりしにくい特殊素材（耐火物）の提案／関係構築重視の営業スタイル／業界未経験OK◎基礎から学べる教育体制～ ■同社について ゴミを燃やす焼却炉や、ガラス・セメント・鉄などを高温で製造するための設備など、炎や熱を使う設備に欠かせない、超高温でも燃えたり溶けたりしにくい特殊素材（耐火物）を製造しています。 工場やゴミ処理場、発電設備など、社会に欠かせない設備を支えるため、「炉」がある限り必要とされる安定した業界です。 ■業務内容： 耐火物製品の提案営業をお任せします。既存製品の提案に加え、お客様の課題に対し、研究開発部門と連携しながら最適な製品や工法のカスタマイズ提案も行います。実際に顧客と現場に訪れ、現場や設備を見て回りながらの提案や営業活動となります。 〈業務詳細〉 ・鉄鋼メーカー、非鉄金属メーカー、化学プラント等への定期訪問による設備状況や課題のヒアリング ・使用環境に合わせた既存製品の提案 ・見積作成、納品管理、アフターフォロー ・研究開発部門と連携したオーダーメイド製品の企画提案 ・新規案件獲得（顧客紹介や問い合わせ対応が中心） ◎既存新規割合：既存約9割：新規約1割 新規もお客様からの紹介、別部署の紹介、問合せメイン ◎担当社数は10～20社程度。メイン顧客は2～5社で、1社あたり週1～2回ほど訪問し関係構築を行います。 ◎直行直帰可能、社用車やレンタカーで営業 ■入社後の流れ： 工場や現場で製品・業界知識を学び、OJTを通じて営業スキルを習得いただきます。耐火物の知識は入社後に学べるため、国際物流業界や金融機関、有形商材営業など異業界出身者も活躍中です。 ■組織と働き方 ・課長、営業1名（20代） ・残業…月平均20～30時間程度 ■求人魅力 ・「炉の劣化を抑えたい」「補修頻度を減らしたい」といった課題に対し、既存製品の提案だけでなく、研究開発部門と連携しながら用途に合わせた製品開発にも携わることができます。 ■福利厚生： 社員全員がどれだけ幸せな人生を送れるか、を会社として重視しております。 ・フリードリンク制度 ・Netflix無料 ・旅行補助 ・映画鑑賞補助（年間10本まで1本あたり1000円支給） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須要件 ・営業経験（toC、toB問わず） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-13-12 さくら日本橋ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、固定賞与3ヶ月分、業績賞与3か月が含まれています。 （業績賞与参照／過去5年平均8か月分） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：条件付き 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■工場研修 ■資格制度 ＜その他補足＞ ・Netflix無料 ・食事補助 ・東京ディズニーランド・シー5,000円引き ・インフルエンザ予防接種無料、人間ドック ・総合福利厚生サービス ベネフィットステーション ※旅行と映画には追加で会社補助あり 旅行 7～1月1泊1人6000円 他1泊1人3000円 映画 1000円 ・フリードリンク ・保養所 など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏期休暇（1日）、誕生日休暇（1日）、年末年始、創立記念日、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）