ネットワークエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【恵比寿／在宅可】ネットワークエンジニア◆年間休日122日◆土日祝休み◆豊富な福利厚生

＜大手企業の安定基盤のもとで働ける／豊富な福利厚生・休暇／手当充実＞ ■業務背景： 中期経営計画に基づき、中堅・中小企業のビジネス変革を支えるため、5G/IoT普及に伴う通信環境の激変と、数万社の顧客基盤に対する「戦略的セキュリティ基盤（ゼロトラスト）」へのニーズ急増に対応するために、プリセールスと連携しながら顧客の通信環境構築及び「戦略的セキュリティ基盤（ゼロトラスト）」を推進して頂ける方を募集します。 法人事業部門内のデジタルソリューション営業部内インフラエンジニアチームに配属となります。 ■業務詳細： ・現地調査・設計・構築・障害切り分け：現状分析から提案、設計、構築 ・無線LAN：電波調査、構築 ・セキュリティ製品：UTM/セキュリティGWの設計・構築 ・音声システム：PBXリプレイス、クラウドPBXへの移行提案、設計、構築 ・拠点間通信：インターネットVPN、閉域網VPNの設計・構築 ・監視カメラ：現地調査、機器選定、設計、構築 ・介護システム：現地調査、構築 ■使用ツール： ・MSオフィスツール ・Salesforce など ■組織について： ・法人事業部門内、デジタルソリューション営業部内インフラエンジニアチーム ・チーム組織は、チームリーダー1名に対し、メンバー4名程度の体制 ＜ミッション＞ ・先行モデルを「創り」、最速で「型」にし、全国を「勝たせる」 ■当社について： 当社は、2025年より新たな体制（住友商事グループからベインキャピタル資本へ）に移行し、これまで培った信頼を基盤に、より機動的で大胆な事業変革へ挑んでいます。 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ダイバーシティ&インクルージョンに対する取り組みを評価する「D&I AWARD 2025」において5年連続で最高位の認定を取得 ◎LGBTQ＋に関する取り組みを評価する「PRIDE指標」において5年連続で「ゴールド」を受賞 ・プラチナくるみん、えるぼし最高評価 変更の範囲：当社の業務全般

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・WAN／LAN環境の分析～詳細設計、実構築までの一貫した経験 ・ルータ（Cisco,YAMAHA,NEC等）のルーティング設計 ・L2／L3スイッチ、無線コントローラを用いたネットワーク設計構築の経験 ・フィールド調査（現地調査）および電気通信工事のディレクション経験 ・外部の工事ベンダーおよび保守ベンダーのコントロール ・CCNA、工事担任者資格

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート14F～18F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～833,400円 ＜月給＞ 339,000円～833,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収：月給＋手当＋賞与年2回 ■昇給：年1回（評価により） ※年棒制でのご提示となる場合があります。 分割回数：12回 昇給：年1回(7月)評価による 残業代の支払い：管理監督者のため、なし 賞与支給：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 寮社宅：転勤の場合、借上げ社宅制度あり 社会保険：社保完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種社員研修制度 ＜その他補足＞ ■深夜時間外勤務手当、出向手当、別居手当、在宅勤務手当 ■前払退職金制度（将来設計手当） ■確定拠出年金制度（DC） ■団体長期障害所得保障制度（GLTD制度） ■財形貯蓄制度 ■厚生資金貸付制度 ■ベネフィット・ステーション（割引・優待サイト） ■『企業主導型保育園「ニチイキッズ」』利用 ■社内相談窓口（育児・介護・ハートフル）、社外相談窓口（LGBT、ハラスメント） ■TG-Support Lounge（社内カウンセリング） ■健康相談ダイヤルの設置（社外相談窓口）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休暇：年末年始6日、失効年休積立、特定疾病サポート、転任、慶弔、生理、出生支援、出産、育児、介護、子の看護、介護短期、小学校等入学、公務、ボランティア、感染症予防特別