システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【静岡市】工場DXを支えるFA・IoT開発◆日本軽金属グループの安定基盤／自社開発中心／上流工程有
■同社について： 日本軽金属およびグループ企業の基幹情報システムの設計・開発・運用をしております。事業内容は業務システム開発、インフラ構築初め、パーケージ開発を行っております。 業務システムの開発ではシステムの上流工程から下流工程まで一貫して自社内で担当しており循環的にシステムを進化させていく事ができます。ユーザー業務に対する深い知識と最新技術を織り合わせながら、使い勝手と安全性に優れたシステムの提供をしていきます。 ■業務内容： アルミニウムの総合メーカー日本軽金属グループ各社の工場のＦＡ系システムやIoTシステム等のエンジニアリング系および先進技術の利用を主体とした情報システム開発に携わっていただきます。勤務地は、、日本軽金属グループの中核工場である蒲原製造所（静岡市清水区）内にある、弊社のオフィスになります。 入社後は、まず、勤務地である日軽金・蒲原製造所内の工場や設備（電極箔工場、自動車部品等の加工製品工場、場内の発電設備等）向けのシステム開発の設計、実装業務を担当していただきます。 その後は、工場・設備の現場担当者（エンドユーザー）との要件の調整、要件定義作業等の上流工程を担当してただく予定です。 実際にシステムを使用するエンドユーザーと直接対面しながら上流工程作業を行っていくのが、ユーザー系である当社の大きな強みです。 ■組織構成： 配属部署はアプリケーション開発２部。FA系の専任担当は２名でいずれも経験豊富なベテランです。 ■魅力： 実際にシステムを使用するエンドユーザーと直接コミュニケーションをとりながらシステム開発を行うので、上流工程に必要なユーザーの業務知識をしっかり身につけることができます。その後は、習得した業務知識を活かして、要件定義等の上流工程を担当していただく予定ですので、上流工程を目指す方には理想的な環境です。 ■キャリアパス： 入社後しばらくはFA系システムの開発に携わりながら業務知識の習得に努めていだたきます。 業務知識習得後は、要件定義等の上流工程をメインで担当していただくことになります。当社はエンドユーザーから直接一次請けで開発業務を受注しますので、大型のプロジェクトも自社が中心で進めていくことになります。ゆくゆくはそのような大型プロジェクトのリーダー等もお任せしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （1）C#によるWindowsアプリケーション、または業務アプリケーションの開発経験 （2）SQL Server、DB2、OracleなどのRDBMSを利用した開発経験 （3）要件に基づく設計、製造、テスト、保守対応の経験 ■歓迎条件： （1）SQL Server、DB2、OracleなどのRDBMSを運用した経験 （2）TCP/IP、ソケット通信、シリアル通信などを用いた外部機器との通信処理の開発経験 （3）PLC、測定器、検査装置、生産設備などと連携するシステムの開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 蒲原センター 住所：静岡県静岡市清水区蒲原161 勤務地最寄駅：東海道線／新蒲原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:25～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与は正式採用時と同じ。ただし、試用期間はフレックスタイム制度の使用不可（半休は可）。
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給与
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＜予定年収＞ 630万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～392,000円 ＜月給＞ 332,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月額給与＋賞与（年２回 ６月・１２月）＋残業手当 ■給与改定：年１回（７月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮制度・社宅制度あり（ともに借上げ） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職年金制度もあり。ともに在職３年で受給資格発生。 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■部門ごとの実践的なOJT ■ベンダー主催の社外講習会受講・web教材による学習、階層別研修（自社およびグループ） ■資格補助制度あり（国認定の資格に対し支給） ＜その他補足＞ ◆独身寮制度（借上げ・実家から通勤2h以上の場合入寮可 35歳まで入寮可。自己負担額10,000円から/月） ◆社宅制度（借上げ・既婚者入居期間10年まで。会社負担額最大67,500円/月）◆永年勤続表彰（10年、20年、30年）◆退職金制度◆退職年金制度◆財形貯蓄◆持ち株制度◆社内融資◆保養所◆年末年始休暇◆積立有休制度（消滅分の有休を積み立て傷病時等に利用可）◆短時間正社員制度（育児、介護、傷病対象）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制（土日祝）／年末年始休暇／年間有給休暇12日～最長40日（入社年度は月割支給）／積立有休制度あり（消滅分の有休を積み立て傷病時等に利用できる）
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